Page 142 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 MARET 2021
P. 142
Lebih lanjut, Ida juga mengatakan Maluku Utara merupakan salah satu daerah yang menjadi
harapan bagi pemerintah karena wilayah ini memiliki banyak sumber daya yang bisa menarik
investasi baru.
Investasi baru tersebut pun akan menciptakan lapangan kerja baru. "Ini menjawab tantangan
pengangguran kita yang semakin tinggi," kata Ida.
Ida juga mengajak seluruh pengelola BLK, termasuk BLK Ternate agar melakukan transformasi
BLK. Transformasi dilakukan dengan berbagai cara mulai dari reformasi kelembagaan, redesain
substansi pelatihan, revolusi SDM, revitalisasi fasilitas dan sarana prasarana, rebranding BLK,
dan relationship.
Adapun, selama ini Kemnaker telah menyusun sejumlah kebijakan pelatihan vokasi agar sesuai
dengan munculnya peluang usaha dan jenis pekerjaan baru di era pandemi. Di antaranya adalah
kebijakan Triple Skilling, yakni skilling, reskilling, dan upskilling bagi pekerja.
Selain itu, dilakukan juga optimalisasi pemagangan berbasis jabatan, peningkatan soft skills,
perubahan kurikulum dan metode yang berfokus pada human digital online (menggunakan
metode blended training), serta kolaborasi dengan semua stakeholders, terutama pelaku industri
untuk menciptakan lulusan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
141
