Page 128 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 MARET 2021
P. 128
Judul Benarkah Upah Cuti Pekerja Tidak Dibayar? Ini Penjelasan Kemnaker
Nama Media okezone.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/03/02/320/2370927/benarkah-
upah-cuti-pekerja-tidak-dibayar-ini-penjelasan-kemnaker
Jurnalis Antara
Tanggal 2021-03-02 15:47:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Dinar Titus Jogaswitani (Direktur Pengupahan Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker)) Cuti dan melaksanakan hak istirahatnya itu semua dibayar
Ringkasan
Direktur Pengupahan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Dinar Titus Jogaswitani
menegaskan pekerja akan tetap mendapatkan hak upah ketika menjalani cuti dan sakit sesuai
dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan. "Cuti dan
melaksanakan hak istirahatnya itu semua dibayar," tegas Direktur Pengupahan Direktorat
Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial (PHI dan Jamsos) Dinar dalam
dialog virtual Kemnaker yang dipantau dari Jakarta pada Selasa (2/3/2021).
BENARKAH UPAH CUTI PEKERJA TIDAK DIBAYAR? INI PENJELASAN KEMNAKER
JAKARTA - Direktur Pengupahan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Dinar Titus
Jogaswitani menegaskan pekerja akan tetap mendapatkan hak upah ketika menjalani cuti dan
sakit sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan.
"Cuti dan melaksanakan hak istirahatnya itu semua dibayar," tegas Direktur Pengupahan
Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial (PHI dan Jamsos) Dinar
dalam dialog virtual Kemnaker yang dipantau dari Jakarta pada Selasa (2/3/2021).
Dinar menegaskan bahwa dalam aturan turunan Undang-Undang Cipta Kerja yaitu PP No. 36
Tahun 2021 tentang Pengupahan, dijelaskan pada Pasal 40 Ayat 1 bahwa upah tidak dibayar
apabila pekerja tidak masuk kerja atau tidak melakukan pekerjaan.
Namun, di ayat 2 dijelaskan bahwa ketentuan itu tidak berlaku dan pengusaha wajib membayar
upah jika pekerja berhalangan, melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya dan menjalankan
hak waktu istirahat atau cutinya.
127
