Page 200 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 MARET 2021
P. 200
Judul Perusahaan Wajib Punya Struktur dan Skala Upah, Apa Untungnya Bagi
Pekerja?
Nama Media liputan6.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4496041/perusahaan-wajib-
punya-struktur-dan-skala-upah-apa-untungnya-bagi-pekerja
Jurnalis Tira Santia
Tanggal 2021-03-02 12:10:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Tri Retno Isnaningsih (Plt. Dirjen PHI dan Jamsos Kemenaker) Kedua, kita juga
mengatur mengenai struktur dan skala upah. Untuk upah yang berkeadilan. Untuk itu saya
mohon nanti perusahaan-perusahaan untuk bisa segera membuat struktur dan skala upah di
setiap perusahaannya
neutral - Tri Retno Isnaningsih (Plt. Dirjen PHI dan Jamsos Kemenaker) Upahnya sudah sampai
berapa, ini merupakan kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan
positive - Tri Retno Isnaningsih (Plt. Dirjen PHI dan Jamsos Kemenaker) Terkait dengan yang
jadi pertanyaan upah cuti tidak bayar, karena temen-temen sakit nggak dibayar, terus yang haid
tidak dibayar, itu tidak benar!,
Ringkasan
Kementerian Hukum dan HAM telah selesai mengundangkan 49 peraturan pelaksana UU Nomor
11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja ke dalam Lembaran Negara Republik Indonesia. Salah satunya
Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan . Plt. Dirjen PHI dan
Jamsostek Kemnaker Tri Retno Isnaningsih mengatakan dalam PP 36 tahun 2021 itu dalam pasal
21 diatur mengenai struktur skala upah. Oleh karena itu, ia menghimbau kepada perusahaan-
perusahaan untuk segera membuat struktur dan skala upah .
PERUSAHAAN WAJIB PUNYA STRUKTUR DAN SKALA UPAH, APA UNTUNGNYA BAGI
PEKERJA?
Jakarta - Kementerian Hukum dan HAM telah selesai mengundangkan 49 peraturan pelaksana
UU Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja ke dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.
Salah satunya Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan .
199
