Page 263 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 MARET 2021
P. 263
Judul Kemnaker: Pekerja PKWT berhak dapat kompensasi saat kontrak
berakhir
Nama Media antaranews.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.antaranews.com/berita/2035798/kemnaker-pekerja-pkwt-
berhak-dapat-kompensasi-saat-kontrak-berakhir
Jurnalis Prisca Triferna Violleta
Tanggal 2021-03-10 15:33:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - S. Junaedah (Direktur Persyaratan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan) Pekerja PKWT
berhak atas uang kompensasi sesuai masa kerja pekerja di perusahaan yang bersangkutan
neutral - S. Junaedah (Direktur Persyaratan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan) Sekarang
karena PKWT juga ada kompensasi lalu PKWTT ada pesangon jadi
Ringkasan
Direktur Persyaratan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) S. Junaedah memastikan
bahwa pekerja dengan status perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berhak mendapatkan
kompensasi saat kontrak berakhir. Pekerja PKWT berhak atas uang kompensasi sesuai masa
kerja pekerja di perusahaan yang bersangkutan, kata Junaedah dalam sosialisasi virtual dari
aturan baru terkait perjanjian kerja, dipantau dari Jakarta pada Rabu.
KEMNAKER: PEKERJA PKWT BERHAK DAPAT KOMPENSASI SAAT KONTRAK
BERAKHIR
Jakarta - Direktur Persyaratan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) S. Junaedah
memastikan bahwa pekerja dengan status perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berhak
mendapatkan kompensasi saat kontrak berakhir.
"Pekerja PKWT berhak atas uang kompensasi sesuai masa kerja pekerja di perusahaan yang
bersangkutan," kata Junaedah dalam sosialisasi virtual dari aturan baru terkait perjanjian kerja,
dipantau dari Jakarta pada Rabu.
Hal itu tertuang dalam Pasal 15 Ayat 1 dari Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021
tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan
Pemutusan Hubungan Kerja. Aturan tentang kompensasi PKWT merupakan turunan dari Pasal
61 A Undang-Undang Cipta Kerja.
262
