Page 266 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 OKTOBER 2021
P. 266

Anwar mengatakan kunjungannya ini dilakuakn untuk mendukung fokus kerja BLK Makassar
              pada  sisi  pemerintahan.  Sehingga  diharapkan  mampu  menghasilkan  sumber  daya  manusia
              (SDM)  atau  ASN  ketenagakerjaan  yang  kompeten,  profesional,  dan  berkeinginan  untuk
              mewujudkan BLK Makassar sebagai BBPLK Makassar.

              Ini juga bertujuan agar BLK Makassar menjadi pusat keunggulan dalam mencetak SDM unggul
              untuk  wilayah  Indonesia  Timur.  Lebih  lanjut  ia  pun  memaparkan  3  pesan  terkait  reformasi
              birokrasi kepada pegawai di lingkungan BLK Makassar.

              Pertama,  agar  birokrasi  yang  bersih  dan  bebas  KKN.  Kedua,  birokrasi  yang  berdaya,  yakni
              memiliki kemampuan untuk meningkatkan kapasitas SDM yang kompeten.

              "Terkait peningkatan kapasitas  ini,  salah  satunya  melalui  peningkatan kemampuan  kapasitas
              bagi tenaga instruktur, di mana Ibu Menteri Ida Fauziyah yang merupakan salah satu dewan
              penyantun LPDP, sangat fokus dalam pengembangan kapasitas instruktur yang ada di BLK di
              seluruh Indonesia," ujar Anwar dalam keterangan tertulis, Jumat (1/10/2021).
              Kemudian  ketiga  ia  mendorong  peningkatan  pelayanan  publik,  yakni  pelayanan  yang  prima
              sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat. Anwar menjelaskan dalam status perkembangan
              peningkatan status BLK Makassar menjadi BPPLK hingga saat ini pihaknya terus mendiskusikan
              bersama dengan Kemenpan-RB.
              Menurutnya,  sudah  selayaknya  BLK  Makassar  ini  bertransformasi  melihat  pentingnya
              peningkatan SDM kompeten untuk wilayah Indonesia Timur.

              "Terakhir, saya berpesan kepada Bapak/Ibu pegawai di lingkungan BLK Makassar, agar terus
              menjaga  rasa  kebersamaan,  etos  kerja,  profesionalisme,  dan  integritas  yang  tinggi  dalam
              bekerja,  serta  terus  menggali  potensi  SDM  pegawai  yang  ada  salah  satunya  melalui  saling
              berbagi pengetahuan satu sama lain," terangnya.







































                                                           265
   261   262   263   264   265   266   267   268   269   270   271