Page 306 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 APRIL 2021

Berapakah besaran THR Keagamaan yang diterima oleh buruh atau pekerja pada perusahaan?
"Yang bekerja di bawah 12 bulan maka hitungannya masa kerja dibagi 12 kali 1 bulan upah.
Sedang pekerja dengan masa kerja di atas 12 bulan maka THR Keagamaan yang diperoleh yakni
1 bulan upah," ungkapnya saat ditemui di ruang kerjanya oleh Telisik.id -- jaringan Suara.com,
Selasa (20/4/2021).

Dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia dijelaskan, pekerja yang dapat
diberikan THR dan untuk besaran upah para pekerja atau buruh perusahaan sebagai berikut:
1.THR Keagamaan diberikan kepada: a. Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja satu
bulan secara terus menerus atau lebih.

b. Pekerja/buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan perusahaan berdasarkan perjanjian
kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu.

2. Besaran THR Keagamaan diberikan dengan ketentuan: a. Bagi pekerja/buruh yang
mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan sebesar satu bulan
upah.

b. Bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus tetapi
kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja: 12
x 1 bulan upah.

c. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian, upah satu bulan
dihitung sebagai berikut:

1.) Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah satu bulan
dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya
keagamaan.

2.) Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja kurang dari 12 bulan, upah satu bulan
dihitung berdasarkan rata-rata yang diterima tiap bulan selama masa kerja.

305