Page 226 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 APRIL 2021
P. 226
lain, maupun pemerintah daerah," kata Sekretaris Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi dikutip
dalam keterangan tertulis, Jumat (9/4/2021).
Anwar menambahkan perwujudan reformasi birokrasi di lingkungan Kemnaker dilakukan dengan
merombak sejumlah jabatan struktural menjadi jabatan fungsional. Restrukturisasi ini dilakukan
terhadap ASN di kantor pusat maupun UPTP di daerah.
Ia merinci, empat jabatan fungsional yang pembinaannya ada di Kemnaker adalah instruktur,
pengawas ketenagakerjaan, mediator, dan pengantar kerja. Keempat jabatan fungsional
tersebut adalah jabatan SDM yang dibutuhkan oleh dunia ketenagakerjaan.
"Jabatan-jabatan ini adalah SDM yang dibutuhkan di dunia ketenagakerjaan. Mereka ini tidak
hanya bertempat di Kemnaker, namun juga di kementerian/lembaga lain, serta di Pemda,"
terang Anwar.
Ia mengatakan, Kemnaker juga telah menerapkan reformasi BLK. Reformasi ini bertujuan untuk
menjadikan pelatihan vokasi melalui BLK sebagai ikon Kemnaker.
Dalam reformasi BLK, Kemnaker menerapkan langkah 6R, yaitu reformasi kelembagaan,
redesain substansi pelatihan, revolusi SDM, revitalisasi fasilitas dan sarana prasarana, rebranding
BLK, dan relationship.
Anwar menyampaikan kedua reformasi tersebut diharapkan dapat meningkatkan kualitas SDM
ketenagakerjaan untuk mendukung menciptakan iklim ketenagakerjaan yang lebih baik.
"Saya ingin kita semakin bangga, semakin senang, untuk bekerja di tempat ini. Sehingga kita
semakin memberikan yang terbaik bagi BLK, utamanya Kemnaker," cetus Anwar.
(akn/ega).
225
