Page 65 - Contoh Resume Harian & Kliping
P. 65

EMPAT ATURAN PELAKSANAAN UU CIPTA KERJA

               Jakarta:  Pemerintah  akan  mensosialisasikan  empat  peraturan  pemerintah  (PP)  turunan
               Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja klaster ketenagakerjaan secara
               masif.

               Keempat  PP  tersebut  yakni  PP  Nomor  34 Tahun  2021  tentang  Penggunaan  Tenaga  Kerja
               Asing, PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu
               Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang
               Pengupahan,  dan  PP  Nomor  37  Tahun  2021  tentang  Penyelenggaraan  Program  Jaminan
               Kehilangan Pekerjaan.

               "PP ini akan terus disosialisasikan dan kami berharap ada pemahaman yang baik dari seluruh
               stakeholder,  pengusaha,pekerja/buruh  maupun  pengawas  ketenagakerjaan  terhadap
               perubahan dan penyempurnaan kebijakan pengupahan," kata Dirjen Pembinaan Pengawasan
               Ketenagakerjaan  dan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3),  Haiyani  Rumondang,  Kamis
               (4/3/2021).
               Kepada  pengusaha,  Haiyani  meminta  agar  dapat  mematuhi semua  ketentuan  yang  sudah
               ditetapkan. Para pengusaha diharapkan menggunakan fasilitas kebijakan yang memudahkan
               kegiatan berusaha secara bijak dan proposional, dengan tetap mengedepankan itikad baik,
               musyawarah dan mufakat, serta memiliki rasa kemitraan kepada pekerja.

               "Pengusaha menjadikan pekerja sebagai aset yang harus dikelola dengan baik. Sehingga bisa
               secara bersama-sama mengembangkan usaha dan membantu pembangunan negara, serta
               turut menciptakan kesejahteraan masyarakat melalui pemenuhan hak-hak ketenagakerjaaan
               bagi para pekerjanya," ujarnya.

               Sementara kepada pekerja atau buruh, Haiyani berharap agar bekerja penuh semangat dan
               tanggungjawab, meningkatkan kompetensi diri, jeli melihat peluang pengembangan karir dan
               penghasilan, selalu menjadi patner musyawarah yang produktif, dan menjadi bagian penting
               dalam setiap peran, jabatan, atau tugas.
               "Sehingga mampu memberikan konstribusi signifikan dalam pengembangan usaha yang akan
               berdampak  kepada  kelangsungan  bekerja  dan  kesejahteraan  pekerja  dan  keluarga,"
               ujarnya.(DNS).

































                                                           65
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70