Page 70 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2021

Jamsos) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Indah Anggoro Putri mengatakan kelima hal
tersebut harus bersinergi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Sehingga diharapkan bisa
terwujud good performance pada ASN Kemnaker.

"Peningkatan orientasi pelayanan kepada stakeholders ketenagakerjaan juga harus kita lakukan
agar tercipta iklim yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan," kata Putri dalam keterangan
tertulis, Senin (18/10/2021).

Saat menyampaikan arahan dalam Upacara Virtual Kementerian Ketenagakerjaan hari ini, Putri
menilai di samping good performance, penilaian kinerja juga dijadikan sebagai bahan evaluasi
pelaksanaan reformasi birokrasi oleh Kementerian PanRB setiap tahun.

"Saya berharap kiranya hal ini dipatuhi dan direalisasikan oleh kita semua dalam rangka menuju
good performance aparatur sipil negara Kementerian Ketenagakerjaan," ujarnya.

Lebih lanjut dia menjelaskan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah telah mengimbau
jajaran Kemnaker untuk menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP). Dimulai
dari tahapan perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, sampai dengan pelaksanaan, harus
dilaksanakan secara tertib dan terkendali melalui sistem pengendalian intern tersebut.

"Sehingga dapat memberikan keyakinan bahwa penyelenggaraan kegiatan dan operasional pada
suatu instansi pemerintahan dapat mencapai tujuan yang efektif dan efisien, pelaporan
keuangan negara secara andal dan akuntabilitas, mengamankan aset-aset negara, dan
mendorong ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan," terangnya.

Dia menambahkan, dalam rangka membangun good performance di lingkungan kementerian,
maka seluruh ASN Kemnaker diminta untuk memperhatikan 3 elemen dasar. Adapun ketiga
elemen tersebut yaitu penetapan tujuan dan sasaran yang tepat, komunikasi dan kolaborasi yang
sehat, serta pengakuan dan penghargaan yang memotivasi, yaitu dengan memberikan
penghargaan atau reward atas prestasi atau capaian pegawai.
"Ketiga elemen tersebut kiranya dapat kita wujudkan secara bersama-sama dengan
meningkatkan peran dan keterlibatan seluruh pegawai di lingkungan Kemnaker, dengan tidak
lupa untuk terus saling bersinergi, berkolaborasi, di antara sesama pegawai, di antara sesama
unit dalam Kementerian Ketenagakerjaan," pungkasnya.

69