Page 19 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2020
P. 19

Judul               6 Cara Hindari Konflik di Tempat Kerja, Nomor 5 Paling Susah Dijaga
                Nama Media          okezone.com
                Newstrend           Tips Kemnaker
                Halaman/URL         https://economy.okezone.com/read/2020/12/06/320/2322615/6-cara-
                                    hindari-konflik-di-tempat-kerja-nomor-5-paling-susah-dijaga
                Jurnalis            Alya Ramadhanti,
                Tanggal             2020-12-06 18:04:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Kementerian Ketenagakerjaan
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Ringkasan

              Konflik yang terjadi di tempat kerja terkadang sulit dihindarkan. Namun jika hal tersebut terjadi,
              akibatnya berpengaruh kepada kondisi psikologis dan memengaruhi produktivitas kerja.

              Oleh  karena  itu,  meski  sedang  ada  konflik  yang  melanda,  sebagai  pekerja  harus  tetap
              profesional. Mengutip dari akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan (5/12/2020), berikut
              cara-cara menghindari konflik di tempat kerja.



              6 CARA HINDARI KONFLIK DI TEMPAT KERJA, NOMOR 5 PALING SUSAH DIJAGA

              JAKARTA -  Konflik yang  terjadi  di  tempat  kerja terkadang  sulit  dihindarkan. Namun  jika hal
              tersebut  terjadi,  akibatnya  berpengaruh  kepada  kondisi  psikologis  dan  memengaruhi
              produktivitas kerja.

              Oleh  karena  itu,  meski  sedang  ada  konflik  yang  melanda,  sebagai  pekerja  harus  tetap
              profesional. Mengutip dari akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan (5/12/2020), berikut
              cara-cara menghindari konflik di tempat kerja.

              1. Ciptakan suasana positif dan hindari pikiran negatif Menciptakan suasana kerja yang positif
              dan  menyenangkan  akan  berdampak  pada  kualitas  kinerja.  Sehingga  dapat  meminimalisir
              konflik.

              2. Tidak perlu mencampuri urusan pribadi rekan kerja Jangan ikut mencampuri urusan pribadi
              rekan kerja, sekalipun itu teman dekat. Selain tidak etis akan membuat risih rekan kerja.

              3.  Jangan  menghakimi  kesalahan  seseorang  di  depan  umum  Semarah  apapun,  hindari
              menghakimi orang lain di depan umum apalagi rekan kerja di kantor. Sebaiknya pikirkan waktu
              dan situasi yang tepat jika ingin menegur atau meminta pertanggung jawaban atas kesalahan
              yang diperbuat.

              4. Santun berkomunikasi Semua kembali lagi kepada sifat dan sikap personal masing-masing.
              Sebisa mungkin jaga sopan santun ketika berada di mana saja, terutama di tempat kerja.

                                                           18
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24