Page 178 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 DESEMBER 2021
P. 178

Dia lantas mengajak pemerintahan daerah, dunia usaha, dan dunia industri, serta komunitas
              yang ada di masyarakat untuk bersinergi mendekatkan akses peningkatan kompetensi SDM di
              Indonesia.

              "Ini menjadi tugas besar bagi kita semua untuk menyiapkan manajemen yang baik, sarana dan
              prasarana yang baik, serta menyiapkan SDM kompeten dan hebat dalam memperkuat ekosistem
              dan  inovasi  pelatihan  yang  ada,"  ujar  Ma'ruf  Amin  dalam  keterangan  tertulis,  Kamis
              (23/12/2021).

              Ida  Fauziyah  dalam  sambutannya  berharap  buku  Peta  Jalan  Kemandirian  dapat
              diimplementasikan  dalam  bentuk  aksi-aksi  nyata  demi  tercapainya  lembaga  pelatihan  yang
              mandiri dan profesional.

              "FKN  BLK  Komunitas  yang  telah  terbentuk  sejak  Juni  2021  diharapkan  bisa  menjalankan
              fungsinya sebagai pendamping, agar keberlanjutan BLK Komunitas menjadi lembaga produktif
              penghasil  tenaga  kerja  yang  kompeten  dan  berdaya  saing,  serta  mendukung  perluasan
              kesempatan kerja secara berkelanjutan," ucap Menaker.

              Kemudian,  Dirjen  Binalavotas  Kemenaker  Budi  Hartawan  dalam  laporannya  mengungkapkan
              langkah-langkah  FKN  BLK  Komunitas  dalam  mengakselerasi  kemandirian  BLK  Komunitas.  Di
              antaranya  menjalin  kemitraan  strategis  dengan  berbagai  stakeholders,  menyusun  peta  jalan
              kemandirian  BLK  Komunitas,  menetapkan  25  BLK  Komunitas  terbaik  menjadi  inkubator
              kewirausahaan,  dan  membentuk  44  Forum  Koordinasi  Wilayah  BLK  Komunitas  di  seluruh
              Indonesia.

              Adapun  strategi  implementasi  kemandirian  BLK  Komunitas  dilakukan  melalui  penguatan
              kelembagaan, penguatan sistem data dan informasi, pengembangan kemitraan dan kolaborasi,
              redesain dan inovasi pelatihan. Kemudian juga penguatan kapasitas instruktur, sertifikasi lulusan,
              integrasi  dengan  program  pemagangan,  mengembangkan  skema  penempatan,  dan
              pengembangan model kewirausahaan dan rebranding BLK.





































                                                           177
   173   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183