Page 306 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 DESEMBER 2021
P. 306

Judul               Disnaker Jombang Gencarkan Supervisi Berjenjang
                Nama Media          radarjombang.jawapos.com
                Newstrend           Supervisi Berjenjang
                Halaman/URL         https://radarjombang.jawapos.com/politik-
                                    pemerintahan/23/12/2021/disnaker-jombang-gencarkan-supervisi-
                                    berjenjang
                Jurnalis            redaksi
                Tanggal             2021-12-23 09:30:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Ringkasan

              Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Jombang terus menggencarkan kegiatan supervisi
              berjenjang  ke  sejumlah  perusahaan  di  Jombang.  Hal  ini  dilakukan  untuk  meminimalisir
              perselisihan kerja. Juga untuk meningkatkan pelaksanaan persyaratan kerja serta penerapan
              UMK (upah minimum kabupaten).


              DISNAKER JOMBANG GENCARKAN SUPERVISI BERJENJANG

              Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Jombang terus menggencarkan kegiatan supervisi
              berjenjang  ke  sejumlah  perusahaan  di  Jombang.  Hal  ini  dilakukan  untuk  meminimalisir
              perselisihan kerja. Juga untuk meningkatkan pelaksanaan persyaratan kerja serta penerapan
              UMK (upah minimum kabupaten).

              ’’Supervisi berjenjang terus kita lakukan. Kita door to door ke sejumlah perusahaan untuk terus
              melakukan pemantauan dan supervisi, bersama stakeholder terkait,” terang Priadi, kepala Dinas
              Tenaga Kerja Kabupaten Jombang, kemarin.

              Dalam  tiap  supervisi  itu,  Priadi  melakukan  pengecekan  langsung  kepada  karyawan  juga
              perusahan. Utamanya terkait pola hubungan kerja dan pemberlakuan persyaratan kerja.

              Masing-masing perusahaan akan ditinjau apakah sudah melaksanakan UMK sesuai ketentuan.
              Juga  melaksanakan  persyaratan  kerja  kepada  karyawannya.  ’’Persyaratan  kerja  yang  kita
              supervisi  meliputi  peraturan  perusahaan,  perjanjian  kerja  dengan  karyawan,  juga  tentang
              pemberian jaminan sosial ketenagakerjaan,” lanjutnya.

              Hingga  akhir  Desember  2021,  Priadi  sudah  melakukan  supervisi  berjenjang  kepada  12
              perusahaan.  Kegiatan  serupa,  juga  akan  terus dilaksanakan  tahun depan.  ’’Semua  akan  kita
              datangi.  Namun  sampai  akhir  tahun  ini  kita  utamakan  ke  perusahaan  padat  karya,  yang
              memperkerjakan karyawan lebih dari 500,” tambahnya.



                                                           305
   301   302   303   304   305   306   307   308   309   310   311