Page 56 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 APRIL 2021
P. 56
Sementara itu, Kepala Biro SDM Kemnaker Helmiaty Basri mengatakan tujuan Rakor ini adalah
memberikan guidance atau pedoman kepada para unit pembina teknis 32 jabatan fungsional di
Kemnaker tentang bagaimana Manajemen Karir, Penilaian Angka Kredit serta pembentukan Tim
Penilai Instansi sebagaimana tercantum dalam buku pedoman yang telah disusun Biro SDM.
Rakor tahap 1 ini dihadiri oleh Para Sesditjen/ Itjen/ Badan, dan para Kepala Biro, Pusat dan
Direktur di lingkungan Kemnaker yang menjadi Unit Pembina Teknis Jabatan Fungsional yang
telah ditunjuk melalui SK Sekjen No:1/ 0235/KP 0804/3/2021 tentang Unit Pembina Jabatan
Fungsional serta perwakilan 32 Jabatan Fungsional di Kemnaker yang merupakan koordinator
masing-masing Jabatan Fungsional tersebut.
Rakor Jabatan Fungsional tahap 2 direncanakan bulan Juni 2021 mendatang, dengan fokus
pembinaan lima Jabatan Fungsional bidang Ketenagakerjaan yang merupakan Binaan Kemnaker.
Yaitu Pengawas Ketenagakerjaan, Mediator Hubungan Industrial, Instruktur, Penguji K3 dan
Pengantar Kerja.
"Kami juga sedang melakukan pembahasan pembentukan Jabatan Fungsional Analis
Ketenagakerjaan bekerja sama dengan Badan Perencanaan dan Pengembangan
Ketenagakerjaan yang telah mendapat izin prinsip dari Menpan untuk Jabatan fungsional baru
tersebut," ujarnya.
(fhs/ega).
55
