Page 42 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 MARET 2021
P. 42
"Nah yang kami lakukan untuk memastikan hal tersebut adalah emang dengan link and match,
mulai dari proses seleksi anak-anak ini misal SMP atau SMA masuk ke Poltek kita sudah sama-
sama dengan politeknik yang kita kerjasama melakukan seleksi bersama. Lalu ketika mereka ada
di sekolah di masa kuliahnya kurikulum-kurikulum ya sudah kita rancang bersama," jelasnya.
Sofyan Rohidi Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menyampaikan
pihaknya sudah mengimplementasikan program magang mahasiswa bersertifikat sejak 2018.
Total sudah lebih dari 22.000 peserta magang yang tersebar di seluruh BUMN.
"Kita sudah melibatkan 354 perguruan tinggi negeri atau swasta se Indonesia, 30% nya adalah
vokasi," kata Sofyan.
Program sertifikasi sertifikasi tersebut mberikan dua macam sertifikat, yaitu sertifikat industri
dan sertifikat kompetensi. Dalam program tersebut peserta magang bekerja seperti layaknya
karyawan dan diberikan uang saku. Sofyan mengungkapkan, dalam materi magang
dikedepankan aspek behavior tak hanya skill knowledge saja.
"Kita ingin mereka itu bukan hanya hadir sebagai bintang IPK, tapi juga bintang dalam berbisnis
berorganisasi dan lainnya. Untuk majukan talent muda Indonesia," kata Sofyan.
Plt Direktur Bina Standarisasi, Kompetensi dan Pelatihan Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan,
Muchtar Azis mengingatkan, sertifikasi merupakan bentuk pertaruhan. Maka Lembaga Sertifikasi
harus dapat menunjukkan bahwa mereka merupakan lembaga yang kredibel.
"Ketika lembaga sertifikasi tidak bisa membuktikan dirinya sebagai sebuah lembaga yang
kredibel maka udah ancur reputasi," kata Muchtar.
Maka diharapkan proses sertifikasi yang dilakukan nantinya dapat berjalan secara kredibel. Baik
dari asesor hingga proses didalamnya. Berkaca dari hal tersebut peran BNSP jadi sangat penting.
Dimana BNSP harus melakukan pengawalan sertifikasi secara nasional.
41
