Page 29 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JUNI 2021
P. 29
Judul UU Cipta Kerja Mencegah Tumpang Tindih Regulasi
Nama Media Ekonomi Neraca
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL Pg2
Jurnalis Opini
Tanggal 2021-06-16 05:44:00
Ukuran 117x192mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 5.850.000
News Value Rp 17.550.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
UU Cipta Kerja I adalah payung hukum bagi hampir segala bidang, mulai dari investasi, ekonomi,
ketenagakerjaan, sampai pertambangan. UU ini dibuat untuk merapikan berbagai regulasi di
Indonesia agar tidak tumpang tindih. Sehingga tidak ada kebingungan di masyarakat, harus
menuruti aturan yang mana. Sebutan bagi UU Cipta Kerja adalah UU sapujagat karena memiliki
belasan klaster, mulai dari UMKM hingga ketenagakerjaan. UU ini memang sempat jadi
kontroversial karena ada banyak perubahan yang terjadi setelah ia diresmikan. Namun
perubahan ini tentu dengan konteks yang positif, bukan yang negatif seperti yang diprasangka
oleh beberapa pihak.
UU CIPTA KERJA MENCEGAH TUMPANG TINDIH REGULASI
UU Cipta Kerja I adalah payung hukum bagi hampir segala bidang, mulai dari investasi, ekonomi,
ketenagakerjaan, sampai pertambangan. UU ini dibuat untuk merapikan berbagai regulasi di
Indonesia agar tidak tumpang tindih. Sehingga tidak ada kebingungan di masyarakat, harus
menuruti aturan yang mana.
Sebutan bagi UU Cipta Kerja adalah UU sapujagat karena memiliki belasan klaster, mulai dari
UMKM hingga ketenagakerjaan. UU ini memang sempat jadi kontroversial karena ada banyak
perubahan yang terjadi setelah ia diresmikan. Namun perubahan ini tentu dengan konteks yang
positif, bukan yang negatif seperti yang diprasangka oleh beberapa pihak. Justru UU Cipta Kerja
dibuat untuk mengatur berbagai peraturan agar tidak lagi tumpang tindih.
Mengapa sampai ada IfU dan peraturan lain yang tidak linear? Bisa jadi karena beda presiden,
beda peraturannya. Oleh karena itu, Presiden lokowi berusaha meluruskan, agar peraturan itu
seragam, baik dari atas maupun ke bawah, agar tidak ada kebingungan di masyarakat.
Klaster-klaster yang ada dalam UU Cipta Kerja memang ada banyak sekali, mulai dari kalster
UMKM, ketenagakerjaan, hingga kehutanan. Aturan ini memang sengaja dibuat agar ada
perubahan dalam bidang-bidang tersebut. Sehingga regulasinya jelas, dan akan
diimplementasikan sampai ke masyarakat kecil, tidak hanya ada di atas kertas.
28
