Page 50 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JUNI 2021
P. 50
"Hubungan industrial yang harmonis itu sangat penting," ucapnya.
Dalam upaya mewjudkan hubungan industrial yang kondusif pada sektor perkebunan kelapa
sawit, dia pun mengemukakan berbagai upaya yang perlu dilakukan GAPKI. Pertama,
peningkatan pemahaman hak-hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam hubungan kerja,
seperti melalui sosialisasi dan workshop.
Kedua, peningkatan komunikasi antara pekerja/buruh dengan pengusaha dan antara dinas yang
membidangi ketenagakerjaan dengan pengusaha maupun pekerja/buruh. Ketiga, peningkatan
peran dan fungsi LKS Bipartit di perusahaan, sehingga hak dan kewajiban pekerja/buruh dan
pengusaha terlindungi dan mempunyai kepastian hukum melalui penerapan syarat kerja yang
berkualitas dan akhirnya dapat menjaga kelangsungan berusaha serta sekaligus meningkatkan
kesejahteraan pekerja/buruh.
Keempat, peningkatan kualitas sumber daya manusia pada sektor perkebunan. Kelima,
pemerintah melalui Dinas Ketenagakerjaan kabupaten/kota, provinsi dan pusat memfasilitasi dan
melayani pekerja/buruh, pengusaha dalam rangka kejelasan hubungan kerja dan konsultasi
untuk peningkatan syarat kerja.
Keenam, peningkatan kualitas syarat-syarat kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
Ketujuh, peningkatan kepesertaan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan dan jaminan
sosial kesehatan.
Sementara Ketua Umum GAPKI, Joko Supriyono mengatakan bahwa pihaknya terus melakukan
upaya perbaikan dan berkomitmen mempromosikan kerja layak di perkebunan kelapa sawit.
Perbaikan dilakukan dengan melakukan kerja sama dengan ILO, CNV Internationaal, dan
Federasi Serikat Pekerja Hukatan beserta serikat pekerja lainnya dalam memperbaiki kondisi
ketenagakerjaan dalam perkebunan kelapa sawit melalui berbagai kegiatan.
"Kerja sama dilakukan semakin meluas dengan dibentuknya Japbusi (Jaringan Serikat Pekerja
dan Serikat Buruh Sawit Indonesia), sehingga upaya-upaya tersebut dilakukan secara bersama-
sama dalam memperjuangkan sawit Indonesia," kata Joko.
GAPKI juga terlibat aktif bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan telah dibuat MoU
bersama mengenai sistem pelayanan dan perluasan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di sektor
perkebunan kelapa sawit.
"GAPKI aktif terlibat kegiatan forum ketenagakerjaan dan mengadakan pelatihan, workhsop,
seminar, dan masih banyak lagi," ucapnya.
49
