Page 5 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2021
P. 5
Judul Menteri PPPA Apresiasi Kesetaraan Gender di Perusahaan
Nama Media Koran Sindo
Newstrend Kesenjangan Gender di Dunia Kerja
Halaman/URL Pg12
Jurnalis Heru Febrianto
Tanggal 2021-05-31 06:42:00
Ukuran 147x246mmk
Warna Warna
AD Value Rp 200.655.000
News Value Rp 601.965.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Bintang Puspayoga (Menteri PPPA) Komitmen para pimpinan perusahaan untuk
memberikan tempat yang setara bagi perempuan menjadi hal yang penting untuk diperjuangkan.
Hal ini tentunya harus kita wujudkan bersama-sama, tidak hanya lintas sektor dalam negeri,
tetapi juga secara internasional
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri PPPA) Saya juga mengapresiasi komitmen para pimpinan
perusahaan yang tergabung dalam G20 Empower Indonesia terkait isu-isu tenaga kerja
perempuan, terutama pada komitmen dan sinergi untuk mewujudkan lima program prioritas
Kemen-terian PPPA
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri PPPA) Banyak hal yang harus dilakukan untuk mewujudkan
perempuan berdaya. Mudah-mudahan praktik baik yang sudah dilakukan perusahaan yang
sudah ramah perempuan bisa dilaksanakan di perusahaan lainnya
positive - Ernest Hutagalung (Chief Financial Officer Telkomtelstra) Ada beberapa upaya yang
kami lakukan untuk mendorong keterwakilan perempuan dalam pimpinan perusahaan. Ketika
proses rekrutmen atau promosi, kami mengusahakan agar kandidat laki-laki dan perempuan
seimbang. Semakin kami memperbanyak kandidat dalam proses promosi, maka peluang
banyaknya kandidat perempuan juga semakin tinggi
Ringkasan
Pemerintah terus menggaungkan pentingnya kesetaraan gender, termasuk di dunia bisnis.
Melalui G20 Empower, sejumlah perusahaan menunjukkan komitmen dalam pemberdayaan
perempuan. Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) Bintang
Puspayoga pun mengapresiasi perusahaan di Indonesia yang telah berkomitmen dan memiliki
praktik baik dalam memberikan penguatan kapasitas, membuat kebijakan, mengatasi isu
ketenagakerjaan perempuan, dan memfasilitasi keterwakilan perempuan sebagai pimpinan di
perusahaan.
4