Page 178 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 AGUSTUS 2021
P. 178
Judul Kemenaker Sosialisasikan Pemetaan Potensi dan Kompetensi untuk
Cetak PNS Bertalenta
Nama Media kompas.com
Newstrend Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS
Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/08/07/141609226/kemenaker-
sosialisasikan-pemetaan-potensi-dan-kompetensi-untuk-cetak-pns
Jurnalis Yogarta Awawa Prabaning Arka
Tanggal 2021-08-07 14:16:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Sistem merit ini mengedepankan aspek
profesionalitas dalam pengembangan dan pemilihan calon-calon pimpinan yang akan menduduki
posisi di Kemenaker. Dengan adanya sistem merit, kami berharap dapat memiliki berbagai
talenta yang siap ditempatkan dan menjalankan tugas pemerintahan di bidang ketenagakerjaan
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Pemetaan atau maping ini merupakan
sebuah keharusan supaya kami bisa mengetahui kualitas SDM aparatur, khususnya bagi unit
yang memperoleh mandat pengelolaan SDM di kementerian
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Penerapan sistem merit merupakan
salah satu unsur yang penting karena sesuai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2017 tentang Manajemen PNS. Saat ini, akan kami terapkan di Kemenaker
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Nantinya, Kemenaker akan memiliki
database yang berisi rekam jejak kinerja pegawai di Kemnaker. Hal ini berguna dalam
pengembangan karir pegawai di Kemenaker
neutral - Dearly (Asesor) Kedua kompetensi itu mengacu kepada Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun
2017
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menggelar acara “Sosialisasi Pemetaan Potensi dan
Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS)” secara daring, Jumat (6/8/2021). Sebagai informasi,
sosialisasi merupakan awalan dari asesmen pemetaan potensi dan kompetensi bagi seluruh
pegawai PNS yang memenuhi kriteria. Pemetaan potensi dan kompetensi dilakukan guna
mencetak pegawai negeri sipil (PNS) bertalenta sekaligus memperkuat implementasi manajemen
PNS.
177
