Page 180 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 AGUSTUS 2021
P. 180
Anwar Sanusi meminta dukungan pejabat tinggi madya, pejabat tinggi pratama, dan seluruh
pegawai di lingkungan Kemenaker, supaya proses pemetaan dapat berjalan dengan baik dan
lancar.
"Nantinya, Kemenaker akan memiliki database yang berisi rekam jejak kinerja pegawai di
Kemnaker. Hal ini berguna dalam pengembangan karir pegawai di Kemenaker," ujar Anwar.
Sementara itu, psikolog sekaligus asesor pemetaan potensi dan kompetensi PNS di Kemenaker,
Dearly mengatakan bahwa terdapat dua hal yang digali dalam pemetaan kompetensi tersebut.
Pertama, kompetensi manajerial terkait berbagai pengetahuan, keterampilan, sikap atau perilaku
yang dapat diukur untuk memimpin atau mengelola unit kerja.
Kedua, kompetensi sosial kultural, yakni pengetahuan, keterampilan, sikap atau perilaku yang
dapat diamati, diukur, dan dikembangkan, terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat
majemuk dalam hal agama, suku bangsa, budaya, serta wawasan kebangsaan.
Menurut Dearly, semua potensi tersebut harus dipenuhi oleh pemangku jabatan sehingga bisa
memperoleh hasil kerja sesuai peran fungsi atau jabatannya.
"Kedua kompetensi itu mengacu kepada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017,” ujar Dearly.
179
