Page 461 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 AGUSTUS 2020

Judul Wujudkan Perlindungan bagi seluruh pekerja, Pemprov Sulsel raih
Paritrana Award 2019
Nama Media mitrapol.com
Newstrend Paritrana Award 2019
Halaman/URL https://mitrapol.com/2020/08/13/wujudkan-perlindungan-bagi-seluruh-
pekerja-pemprov-sulsel-raih-paritrana-award-2019/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-08-13 06:29:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - H.M. Nurdin Abdullah (Gubernur Sulawesi Selatan) Saya kira terlepas dari penghargaan
itu, yang terpenting bagi kami, BPJS hadir melindungi para pekerja. Ke depan, kami berharap
BPJS ini, harus kita betul-betul dioptimalkan

positive - H.M. Nurdin Abdullah (Gubernur Sulawesi Selatan) Apakah perjalanan dari rumah ke
kantor atau tugas ke mana. Dengan adanya jaminan, akan memberikan rasa aman bagi seluruh
keluarga

positive - Agus Susanto (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Melalui Paritrana Award ini, kami ingin
meningkatkan kesadaran dari pemerintah dan para pemberi kerja akan pentingnya jaminan
sosial. Kerena masing-masing memiliki peran yang krusial dalam penerapan program
perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan di daerahnya. Pemerintah berperan penting dalam
menerbitkan regulasi, sedangkan pemberi kerja juga berperan penting melalui komitmennya
untuk mendaftarkan seluruh tenaga kerja

positive - Agus Susanto (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Kami mengucapkan selamat kepada
para pemenang, serta terima kasih kepada seluruh tim dan para juri yang terlibat dalam
pelaksanaan Paritrana Award tahun 2019. Semoga dengan diserahkannya penghargaan ini,
dapat menjadi semangat untuk terus mendukung pelaksanaan jaminan sosial ketenagakerjaan
di wilayahnya masing-masing, sehingga perlindugan sosial bagi seluruh pekerja dapat terwujud

positive - Toto Suharto (Deputi Direktur Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Maluku) Untuk
kategori Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota terdapat empat aspek yang dinilai, yaitu
kebijakan, peraturan, kinerja dan wawancara. Sedangkan untuk kategori perusahaan besar dan
menengah, aspek kepatuhan, kinerja dan hasil wawancara menjadi hal pokok yang dinilai oleh
tim juri. Lalu untuk kategori UKM , hanya ada dua aspek yang dijadikan tolok ukur, yaitu
kepatuhan dan kinerja

460