Page 44 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 1 MARET 2021
P. 44
Stakeholder Relations di Kantor Cabang Bandara Internasional Yogyakarta di Kulon Progo,
Bandara Adi Soemarmo Solo, dan Bandara Jenderal Ahmad Yani Semarang.
Hal ini merupakan bentuk komitmen perusahaan terhadap perwujudan kesetaraan akses
pekerjaan dan pemenuhan hak pekerja penyandang disabilitas sesuai dengan program
Kementerian BUMN yang melakukan penandatanganan nota kesepahaman dengan Kementerian
Ketenagakerjaan pada Juli 2020 lalu terkait pelatihan kerja dan penempatan tenaga kerja
penyandang disabilitas di BUMN.
Adapun empat tenaga kerja penyandang disabilitas yang direkrut tersebut merupakan peserta
yang lolos seleksi Program Perekrutan Bersama (PPB) Disabilitas tahun 2020 di mana latar
belakang pendidikannya yaitu S1 Sastra Inggris, S1 Pendidikan Bahasa Inggris, dan S1
Administrasi Bisnis dengan jenis disabilitas daksa.
"Sebagai perusahaan yang bervisi global, Angkasa Pura I mendukung berbagai upaya yang
terdapat dalam _sustainable development goals_ dan konvensi internasional, termasuk
pemenuhan hak-hak penyandang disabilitas dalam mengakses pasar kerja. Rekrutmen
penyandang disabilitas ini merupakan wujud komitmen perusahaan terhadap kesetaraan akses
pekerjaan bagi siapapun warga negara Indonesia yang memenuhi syarat kapabilitas dan
profesionalitas untuk bekerja di Angkasa Pura I," ujar Vice President Corporate Secretary PT
Angkasa Pura I (Persero) Handy Heryudhitiawan.
43
