Page 319 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 AGUSTUS 2020
P. 319
Judul Peran Manajemen Perusahaan dalam Penanganan Dampak Covid-19
Sektor Pariwisata
Nama Media investor.id
Newstrend Penanganan Sektor Pariwisata
Halaman/URL https://investor.id/business/peran-manajemen-perusahaan-dalam-
penanganan-dampak-covid19-sektor-pariwisata
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-08-11 21:54:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Peranan manager HRD di perhotelan sangat
strategis dalam mengelola tenaga kerja, sejak praemployment, during employment sampai
kepada postemployment
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Peranan tersebut dimanifestasikan agar
dinamika ketenagakerjaan menjadi kondusif atau meminimalisasi gejolak ketenagakerjaan yang
tidak diinginkan
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Program-program tersebut dapat disinergikan
dan dikolaborasikan dengan bidang perhotelan dan restoran
negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Pemerintah menyadari bahwa sektor
pariwisata merupakan sektor paling terdampak akibat wabah Covid-19
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dibutuhkan adalah kerja sama yang
mengedepankan dialog sosial untuk mencari solusi terbaik dan menghindari PHK
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan setiap perusahaan (hotel dan restoran)
diharapkan akan melewati tantangan atau masa-masa sulit seperti saat ini. Dalam upaya menuju
kebangkitan suatu perusahaan, itu sangat ditentukan oleh manajemen perusahaan khususnya
bagian Human Resource Development (HRD).
PERAN MANAJEMEN PERUSAHAAN DALAM PENANGANAN DAMPAK COVID-19
SEKTOR PARIWISATA
JAKARTA, - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan setiap perusahaan (hotel dan
restoran) diharapkan akan melewati tantangan atau masa-masa sulit seperti saat ini. Dalam
upaya menuju kebangkitan suatu perusahaan, itu sangat ditentukan oleh manajemen
perusahaan khususnya bagian Human Resource Development (HRD).
318
