Page 16 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 OKTOBER 2020
P. 16
Budi memaparkan, transformasi BLK dari segi kelembagaan meliputi setiap provinsi minimal satu
Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), penyiapan kompetensi instruktur, dan tenaga pelatihan
pemerintah dan swasta pada Lembaga Pelatihan Kerja, khususnya dalam pengembangan
kurikulum dan metode pelatihan berbasis online; dan integrasi proses pelatihan dan
penempatan.
Sementara dari segi persepsi, Kemnaker akan memperkuat sinergi industri UMKM, peluang
program pemagangan luar negeri ke negara selain Jepang, dan kampanye pelatihan vokasi dan
BLK yang masif.
Adapun segi substansi pelatihan meliputi pengembangan dan penerapan teknologi digital dalam
layanan bidang pelatihan kerja dan sertifikasi, implementasi pelatihan teknisi di balai besar selain
Serang, fokus pelatihan pada sektor prioritas (Manufaktur, Pariwisata dan Pertanian), dan
penerapan fungsi peningkatan produktivitas di BLK UPTP dan UPTD.
"Aspek pelatihan juga mencakup penyiapan peserta pemagangan LN dapat dioptimalkan di BLK,
menyiapkan Program BLK Komunitas menjadi Inkubasi Bisnis dan Kewirausahaan, dan fokus
pelatihan lima Balai Besar Pelatihan Kerja ke arah peningkatan tenaga kerja profesional," kata
Budi.
Sementara dari segi sarana dan fasilitas fokus pada pemberdayaan dan implementasi 3R BLK,
yakni Reorientasi, Revitalisasi, Rebranding.
15
