Page 45 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 SEPTEMBER 2020
P. 45

Judul               Apindo Terbitkan Buku Panduan Ketenagakerjaan Inklusif
                Nama Media          Investor Daily
                Newstrend           Buku Panduan Ketenagakerjaan Apindo
                Halaman/URL         Pg9
                Jurnalis            ANT
                Tanggal             2020-09-30 05:00:00
                Ukuran              90x220mmk
                Warna               Hitam/Putih
                AD Value            Rp 27.000.000

                News Value          Rp 81.000.000
                Kategori            Ditjen Binapenta
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Narasumber
              positive - Haryadi B Sukamdani (Ketua Umum Apindo) Lingkungan aman ini bukan hanya dari
              aspek infrastruktur, tetapi juga aspek lingkungan sosial di tempat kerja

              neutral  -  Haryadi  B  Sukamdani  (Ketua  Umum  Apindo)  Panduan  tersebut  di  dalamnya  turut
              mengulas  tahapan-tahapan  penyelenggaraan  kesetaraan  dan  inklusivitas  di  tempat  kerja,
              penyediaan akomodasi layak fisik dan nonfisik, media komunikasi dan informasi inklusif, serta
              manajemen kondisi bencana yang inklusif terhadap kelompok rentan

              positive - Haryadi B Sukamdani (Ketua Umum Apindo) Ini dalam merealisasikan kewajiban kita
              yang telah diatur dalam peraturan perundangan

              neutral  -  Nora  Kartika  (Pelaksana  tugas  Direktur  Penempatan  Tenaga  Kerja  Dalam  Negeri
              (PTKDN)  Kemen-terian  Ketenagakerjaan)  Yang  perlu  diperhatikan  oleh  semua  pemangku
              kepentingan  bahwa  penyandang  disabilitas  bukanlah  mesin,  tapi  aset  manusia  yang  perlu
              dihargai



              Ringkasan

              Asosiasi  Pengusaha  Indonesia  (Apindo)  menerbitkan  buku  panduan  ketenagakerjaan  inklusif
              sebagai  pedoman  atau  kebijakan  di  lingkungan  internal  perusahaan.  Melalui  buku  tersebut,
              penerapan prinsip kesetaraan dan non-diskriminasi diharapkan bisa diterapkan secara benar di
              tempat kerja.

              Ketua Umum Apindo Haryadi B Sukamdani menerangkan, penciptaan tempat kerja yang inklusif,
              paling  sedikit  mengharuskan  pengusaha  untuk  memberikan  ruang  terhadap  tenaga  kerja
              penyandang disabilitas yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain
              itu, lingkungan kerja yang ramah dan aman bagi penyandang disabilitas juga perlu dipersiapkan.
              "Lingkungan aman ini bukan hanya dari aspek infrastruktur, tetapi juga aspek lingkungan sosial
              di tempat kerja," ujar dia dalam konfrensi pers secara daring, Selasa (29/9).




                                                           44
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50