Page 956 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 MEI 2021

Judul Masalah THR, Pekerja Produksi dan Pekerja Manajemen
Nama Media Haluan Riau
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg6
Jurnalis ANDY AHMAD ZAELANY
Tanggal 2021-04-30 10:04:00
Ukuran 149x188mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 26.075.000

News Value Rp 78.225.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

PERNAH muncul di salah satu channel televisi, gambaran sebuah bangunan pabrik bertingkat
dua. Di lantai atas ialah ruangan para pekerja manajemen yang hanya beberapa orang. Ruangan
yang ber-AC, lantainya karpet dipenuhi dengan komputer dan berkas-berkas, serta sejumlah
fasilitas lainnya. Mereka bekerja dengan sesekali diselingi mengobrol sambil tertawa-tawa.
Pemandangan yang kontras terlihat di lantai bawah. Para pekerja produksi sedang bekerja keras
untuk menghasilkan produk-produk yang akan dijual.

MASALAH THR, PEKERJA PRODUKSI DAN PEKERJA MANAJEMEN

PERNAH muncul di salah satu channel televisi, gambaran sebuah bangunan pabrik bertingkat
dua. Di lantai atas ialah ruangan para pekerja manajemen yang hanya beberapa orang. Ruangan
yang ber-AC, lantainya karpet dipenuhi dengan komputer dan berkas-berkas, serta sejumlah
fasilitas lainnya. Mereka bekerja dengan sesekali diselingi mengobrol sambil tertawa-tawa.
Pemandangan yang kontras terlihat di lantai bawah. Para pekerja produksi sedang bekerja keras
untuk menghasilkan produk-produk yang akan dijual.

Tidak terdengar adanya pembicaraan. Sesekali ada, memang, bisik-bisik antar pekerja.
Selebihnya, hanya suara riuhnya mesin-mesin memenuhi ruangan. Jumlah pekerjanya begitu
banyak, berdesakan dalam suatu ruang yang tidak begitu luas. Kesannya menyesakkan dada,
udaranya panas, tapi tidak ber-AC sebagaimana di lantai ruang manajemen. Selama masa
pandemi ini, masalah perburuhan semakin menajam dan rumit karena memburuknya
perekonomian Indonesia. Masalah pembayaran upah, pemberian pesangon dan penyelesaian
tunjangan hari raya (THR) merupakan masalah kompleks yang menimbulkan perselisihan dalam
perusahaan dan melahirkan demonstrasi.

Tentu saja, pandemi covid-19 sering menjadi variabel mengapa hak-hak buruh tersebut tidak
dipenuhi perusahaan. Hal itu, secara legislasi betapa pun, merupakan industrial abuse karena
melanggar UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003.

Memacu kinerja

Kalau mencermati kasus Singapura dan Malaysia, sebagai lesson learn, pekerja produksi di sana
memperoleh perhatian yang lebih baik. Negara-negara tersebut meyakini peran penting dari

955