Page 21 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 JUNI 2021
P. 21
"Dimana estimasi biaya turn over (karyawan) itu mungkin bisa mencapai 33% dari kompensasi
tahunan pegawai," ucap Ratri dalam kesempatan yang sama.
Dia mengatakan, opsi pengembangan kemampuan karyawan bisa membantu mengoptimalkan
sumber daya yang sudah ada di perusahaan untuk mendukung proses transformasi. Adapun
karyawan tersebut juga sudah memahami operasional bisnis dan visi bisnis yang dijalankan.
Namun proses re-skilling dan up-skilling membutuhkan pemahaman fundamental baik dari
pegawai maupun perusahaan. Proses tersebut harus dimulai dari kemauan karyawan untuk
melakukan transformasi, (ark)
20
