Page 120 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 FEBRUARI 2021
P. 120

Judul               Soksi : UU Ciptaker Terkait PKWT Berikan Kepastian Bagi Kaum Pekerja
                Nama Media          suara.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://www.suara.com/bisnis/2021/02/25/123453/soksi-uu-ciptaker-
                                    terkait-pkwt-berikan-kepastian-bagi-kaum-pekerja
                Jurnalis            Iwan Supriyatna
                Tanggal             2021-02-25 12:34:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              positive  -  Ahmadi  Noor Supit  (Ketua  Umum  Soksi)  Tentu  saja  ini  menjadikan  Pekerja PKWT
              memiliki jaminan Pekerjaan yang jauh lebih terjamin dibandingkan peraturan PKWT yang di atur
              dalam UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan



              Ringkasan

              Presiden Joko Widodo telah meneken Peraturan Pemerintah (PP) No. 35 Tahun 2021 tentang
              Perjanjian Kerja Waktu Tertentu  (  PKWT  ), Alih Daya, Waktu Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu
              Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). PP tersebut merupakan aturan turunan dari
              Undang-undang (UU) No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.



              SOKSI : UU CIPTAKER TERKAIT PKWT BERIKAN KEPASTIAN BAGI KAUM PEKERJA

              Presiden Joko Widodo telah meneken Peraturan Pemerintah (PP) No. 35 Tahun 2021 tentang
              Perjanjian Kerja Waktu Tertentu  (  PKWT  ), Alih Daya, Waktu Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu
              Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

              PP tersebut merupakan aturan turunan dari Undang-undang (UU) No. 11 Tahun 2020 tentang
              Cipta Kerja.

              Dalam  beleid  tersebut,  ditetapkan  jangka  waktu  maksimal  bagi  perusahaan  untuk
              menyelenggarakan kontrak PKWT maksimal selama lima tahun. Hal itu termaktub dalam Pasal 8
              Ayat 1 PP No. 35 Tahun 2021.

              "Tentu saja ini menjadikan Pekerja PKWT memiliki jaminan Pekerjaan yang jauh lebih terjamin
              dibandingkan  peraturan  PKWT  yang  di  atur  dalam  UU  No  13  tahun  2003  tentang
              ketenagakerjaan," kata Ketua Umum Soksi, Ahmadi Noor Supit ditulis Kamis (25/2/2021).

              Dimana Dalam hal jangka waktu PKWT sebagaimana dimaksud pada ayat (1) akan berakhir dan
              pekerjaan yang dilaksanakan belum selesai maka dapat dilakukan perpanjangan PKWT dengan
                                                           119
   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125