Page 191 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 APRIL 2021
P. 191
Judul Wajib Dibayar H-7 Lebaran, THR Juga Jadi Hak Pekerja Kontrak dan
Outsourcing
Nama Media nkriku.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://nkriku.com/wajib-dibayar-h-7-lebaran-thr-juga-jadi-hak-
pekerja-kontrak-dan-outsourcing/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-28 17:38:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Indah Anggoro Putri (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kemnaker) Para pekerja outsourcing maupun pekerja kontrak, asalkan telah
bekerja selama 1 bulan atau lebih dan masih memiliki hubungan kerja pada saat hari keagamaan
berlangsung, maka berhak mendapatkan THR juga
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya atau THR Keagamaan
Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di perusahaan. Disebutkan dalam surat edaran tersebut, THR
2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja atau buruh. Dirjen Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja atau PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah
Anggoro Putri mengatakan pemberian THR itu juga berlaku untuk pekerja dengan status
outsourcing atau alih daya, kontrak ataupun pekerja tetap berhak menerima Tunjangan Hari
Raya (THR) Keagamaan.
WAJIB DIBAYAR H-7 LEBARAN, THR JUGA JADI HAK PEKERJA KONTRAK DAN
OUTSOURCING
Jakarta -Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE)
Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya atau THR
Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di perusahaan. Disebutkan dalam surat edaran
tersebut, THR 2021 harus dibayar penuh dan tepat waktu kepada pekerja atau buruh.
Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja atau PHI dan Jamsos
Kemnaker, Indah Anggoro Putri mengatakan pemberian THR itu juga berlaku untuk pekerja
dengan status outsourcing atau alih daya, kontrak ataupun pekerja tetap berhak menerima
Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan.
190
