Page 1010 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 NOVEMBER 2020
P. 1010
Lalu, dapatkah gubernur memutuskan upah minimum tahun depan tidak sesuai surat edaran
tersebut? "Di surat edaran itu memang meminta tetapi saya kira gubernur akan juga melihat
kondisi perekonomian di masing-masing provinsinya," katanya ditemui di Jakarta, Rabu
(28/10/2020).
Ida menambahkan, keputusan upah minimum 2021 yang ditetapkan setara dengan upah
minimum tahun ini telah melibatkan diskusi dengan Dewan Pengupahan Nasional (Depenas).
Bahkan, keputusan upah minimum tersrbut Depenas juga menerima usulan dari Dewan
Pengupahan di daerah.
"Saya kira dewan pengupahan daerah juga akan dilibatkan dalam merumuskan upah minimum
provinsi. Karena ketika kami mendiskusikan dewan pengupahan nasional itu sebenarnya juga
berdasarkan masukan dari berbagai pengurus dewan pengupahan daerah," ujarnya.
Sementara itu, keputusan upah minimum tahun depan tidak naik ini menurut Ida, dilandasi
pertumbuhan ekonomi triwulan II 2020 yang tumbuh minus 5,32 persen.
Kemudian, berdasarkan data analisis dari hasil survei dampak Covid-19 terhadap pelaku usaha
yang dilakukan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) yang mencatat 85 persen perusahaan cenderung
mengalami penurunan pendapatan.
Terdiri atas 53,17 persen usaha menengah dan besar dan 62,21 persen usaha mikro dan kecil
menghadapi kendala keuangan terkait pegawai dan operasional.
"Itu beberapa survei yang menjadi latar belakang Kenapa dikeluarkannya SE tersebut. Jadi
intinya sebagian besar perusahaan tidak mampu membayar upah meskipun sebatas upah
minimum yang berlaku saat ini. Kondisi itu kami bicarakan dalam forum yang ada di Dewan
Pengupahan Nasional," katanya.
Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menyesalkan sikap Menteri Ketenagakerjaan
dengan mengeluarkan Surat Edaran (SE) kepada para gubernur untuk melakukan penyesuaian
penetapan upah minimum tahun 2021 sama dengan nilai upah minimum tahun 2020.
Said meminta pemerintah bisa bersikap lebih adil, dengan tetap menaikkan upah minimum 2021.
Tetapi bagi perusahaan yang tidak mampu maka dapat melakukan penangguhan dengan tidak
menaikan upah minimum setelah berunding dengan serikat pekerja di tingkat perusahaan dan
melaporkannya ke Kemenaker.
1009
