Page 49 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020

Pembentukan Komite

Tim Internalisasi Budaya (3 dari 3)

Uraian Jabatan, Grade dan Peranan TIB:
Fungsi Pemegang Fungsi Grade Peranan

Change Agent • Frontiner (Kantor 4-10 • Memahami cara memanfaatkan sumber daya untuk mencapal
Cabang) tujuan bersama.
• Junior Manager I, II • Menyadari bahwa ia harus menyesuaikan diri terhadap
dan Assistant perubahan
Manager I, II • Berani bertindak untuk mencapai tujuan yang lebih besar dalam
(Kantor Pusat, lingkup pekerjaan sendiri
Kantor Wilayah dan • Menolong sesama dalam mengerjakan suatu hal yang memiliki
Kantor Area) dampak atau pengaruh terhadap kepentingan diri sendiri
maupun orang lain
• Menjadi contah sebagal petunjuk bagi karyawan untuk
membantu penyelesaiaan pekerjaan
• Memahami pentingnya memiliki nilai moral dan etika

Referensi:
1. Peraturan Direksi Nomor 115 Tahun 2020 tentang Budaya Perusahaan;
2. Keputusan Direksi Nomor 786 tahun 2020 tentang Tim Internalisasi Budaya Akhlak PT PEGADAIAN (Persero).
49