Page 115 - โครงการ1-10 ป๋อม
P. 115
104
2. ตระหนักถึงจุดแข็งต่าง ๆ ข้อดีของตนเอง พยายามพัฒนาความรู้สึกเห็นคุณค่า ความส าเร็จ
และข้อดีของตนเอง
3. พยายามพูดคุยและเข้าสังคมกับผู้อื่น โดยเฉพาะผู้ที่ช่วยส่งเสริมความตะหนักในคุณค่าของ
ตนเองมากขึ้น
4. พยายามเอาขนะงานยาก ๆ ในสถานการณ์ยาก ๆ โดยอาจจะใช้วิธีการเข้าไปอยู่ในแวดวง
ผู้ที่มีความสามารถเฉพาะตัว ผู้ที่มีความคิดเป็นของตนเอง จะเป็นสิ่งที่ท้าทายให้พัฒนาความสามารถ
ได้
5. อย่าหมกมุ่นกับตนเองจนเกินไป เพราะจะท าให้ค านึงแต่เรื่องของตนเอง กลายเป็นผู้ที่มี
บุคลิกประหม่าอาย ไม่สนใจผู้อื่นหรือโลกภายนอก
ถ้าทุกคนพยายามพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นและกระท าอย่างต่อเนื่อง จะเกิดความยั่งยืนใน
พฤติกรรมของตนเอง แต่มักจะพบอยู่เสมอว่าบางรายพิจารเณาตนเองเพียงบางส่วนและภายในเวลา
จ ากัดแล้วกลับมามีพฤติกรรมเหมือนเดิม แสดงว่าพัฒนาตนเองไม่ส าเร็จ อาจเป็นเพราะขาดความ
มุ่งมั่นในตนเองและสิ่งแวดล้อมไม่ส่งเสริมด้วย ดังนั้นความส าเร็จของการพัฒนาตนเองหรือพัฒนา
บุคคลในองค์การจึงขึ้นอยู่กับ "แรงบันดาลใจ" ของตัวบุคคลที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง และสิ่งส าคัญอีก
ประการหนึ่งคือ"สิ่งแวดล้อม หรือ "บรรยากาศขององค์การ" มีส่วนช่วยสนับสนุนให้บุคคลประสบ
ความส าเร็จในการพัฒนาตนเอง จึงถือได้ว่าทุกฝ่ายจะต้องร่วมมือสานสัมพันธ์ที่ดี และมีความ
รับผิดชอบร่วมกัน
