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마스터풀 리더십(Masterful Leadership) New!

마스터풀 리더십은 미래에 대한 새로운 방향으로 나아갈 수 있도록 도우며, 구체적인 새로운
전략을 세우기 위한 변화와 혁신을 주도하는 새로운 차원의 리더십입니다. 반드시 성과를 창
출하기 위해 실행하는 개인과 조직에 적합한 리더십으로, 생존을 넘어서서 지속성장을 달성할
수 있는 새로운 차원의 리더십 테크놀로지(Leadership Technology) 입니다.

왜 마스터풀 리더십인가?

1. CEO의 방향과 비전 및 전략을 실천해 나가기 위해, 조직의 핵심 리더들이
한 방향으로 적극적으로 동참하고 행동하는 데에 강력한 도움이 됩니다.

2. 새로운 방향이 설정되면, 지금까지 관성으로 이어지던 개인과 조직의 신념, 사고,
행동 등의 획기적인 변화와 함께, CEO의 방향과 의도에 부합하는 가장 효과적인
변혁(Transformation)을 이끌어 내게 됩니다.

3. CEO, 임원, 팀장, 팀원에 이르기까지 프로세스가 적용이 되며,
기업의 현 상황과 니즈에 따라 맞춤형으로 프로그램이 디자인 됩니다.

마스터풀 리더십의 목표

1. 지속성장의 기틀을 만듭니다.
2. 조직문화를 혁신할 수 있는 마스터풀 리더들을 육성합니다.
3. 마스터풀 리더십 시스템을 구축하여 고성과를 달성합니다.

마스터풀 리더십의 특장점

1. 복잡한 성과 메커니즘을 단순화하여 즉시 조직에 적용
2. 성과 창출과 동시에 개인과 조직의 고성과 리더십 개발
3. 구조화된 프로세스(독자적 개발 모델 및 달성원리) 적용으로 가속적인 결과 창출
4. 핵심적인 도구를 사용하여 반복 적용
5. 리더십 역량개발에서 시작하지 않고 성과를 달성하는 과정에서 리더십 변혁
6. 반드시 결과를 얻게 되는 프로세스로 구조화
7. Masterful Leadership 코치들의 헌신과 신뢰 보장

마스터풀 리더십은

"모든 리더가 마스터풀 리더가 된다면
탁월한 성과와 리더십 그리고 조직문화 변혁이 이루어진다"

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