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그룹 코칭(Group Coaching)
그룹 코칭은 소수의 리더들을 그룹으로 구성하여 진행하는 코칭을 말합니다. 그룹코칭은
개인별 목표뿐만 아니라 그룹의 목표도 동시에 달성할 수 있도록 지원하며, 집단 지성을 통해
실질적인 현업 이슈 해결 및 다양한 조직 니즈에 성공적으로 대응할 수 있도록 지원합니다.
대 상 임원, 핵심 역량군, 팀장, 팀장 후보군
·세션당 120분 기준, 격주 1회 진행
구 성
·총 6~12세션으로 진행, 약 6개월 소요
·그룹별 5~6명으로 구성
·집단역동 및 집단지성을 극대화 하여, 개인이나 조직의 과제를 보다
특 징
창의적인 방법으로 해결하도록 지원
·상호자극과 격려를 통해 코칭에 몰입하고 성과를 창출할 수 있도록
지원
·그룹코칭의 경험이 풍부한 전문 코치 및 주제별 전문 코치의 매칭을 통해
코칭 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원
·비즈니스 및 리더십 핵심 역량 개발
기대효과
·전문 코치 피드백 및 동료 코칭을 통해 현업 이슈 해결 및 리더십 솔루션
확보
·문제해결력 및 변화관리 역량 향상
·조직간 이해 및 소통 활성화, 협력 강화
프로세스
코칭 목표 설정 역량 개발 코칭 Wrap-up 세션
(1차~2차) (3차~9차) (10차)
·라포 형성 ·Action Plan 현업적용 결과 공유 ·코칭 성과 점검 및 피드백
·코칭 오리엔테이션 ·개발역량 및 스킬 리뷰 ·변화 실천 선언서 작성 및
·그라운드 룰 수립 ·개발 역량 관련 사례 도출 Action Plan수립
·사전 진단 결과 리뷰 ·사례에 대한 심층 코칭 ·Peer Coaching Network
·역량 개발과 관련된 ·코칭 주제에 대한 심층 토의 ·지속적인 리더십 개발을 위한
코칭 목표 설정 ·현업 적용을 위한 Action Plan 후원환경 조성
·코칭목표 달성을 위한 행동 수립
디자인 ·Wrap-up
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