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100일 리더십 전략(100-Days Leadership Strategy)

100일 리더십 전략 과정은 신임 리더들이 새로운 조직에 빠르게 정착하고, 기존 조직을 변혁하
는데 필요한 핵심적인 프로세스와 구체적인 행동전략을 다양한 사례 기반으로 학습할 수 있습
니다. 리더들이 본 과정에서 제시한 로드맵에 따라 한 단계 한 단계 밟아간다면 새로운 조직에
성공적으로 안착할 수 있을 뿐만 아니라, 그 조직을 한 단계 도약시킬 수 있게 됩니다.

대 상 임원, 팀장

·시간 : 1일, 8시간
구 성
(시간 구성은 고객사의 니즈에 따라 유연하게 진행 가능함)
·인원 : 차수당 20~30명 구성

·하버드대 리더십 석학인 로버트 하그로브 박사가 포춘 500대 기업의 교육
특 징
및 코칭 현장에서 얻은 경험과 노하우로 개발한 과정
·현 조직을 진단하는 구체적인 툴과 조직 단계별 효과적인 리더십 전략
제시
·부임 후 100일 리더십 전략 및 액션플랜 수립
·교육 뿐만 아니라 그룹코칭 및 개인코칭으로 진행 가능

·신임 리더는 100일 안에 조직의 신뢰와 영향력을 획득하고 빠른 성과 창출
기대효과
·비즈니스 상황을 진단하고, 그에 맞는 조직의 전략 실행
·조직 적응 및 리더십 변혁

내용

I. Introduction II. 10가지 성공전략 III. 성공전략의 적용 V. 종합실습
·Orientation & ·여정을 시작하기 전에 준비하라 ·100일 돌파구 ·과정 요약
Ice Breaking ·임무를 명확히 하라 프로젝트 창조하기 ·리더의 다짐
·첫 100일의 의미와 ·불가능한 미래를 실현하는 한편 일상업무 ·로드맵 작성 발표 ·Peer Coaching
중요성 를 수행 Agreement
·신임 리더의 ·100일 프로젝트 세우기 ·Wrap-up
Dashboard - ·조직의 전환기와 위기에 주도적으로 대처 ·Q&A
STARS, START 하라
·A급 선수로 팀을 구성하라
·조직의 체스판을 완벽하게 정복하라
·90일 돌파구 프로젝트에 착수하라
·시간관리
·성과를 관찰하고 기록하라

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