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리더십 진단(Leadership Assessment)

리더십 진단은 리더의 리더십 행동 수준을 파악하는 도구로서, 리더의 영향력을 빠르고 정확
하게 진단할 수 있는 도구입니다. 360도 Online Survey 방식으로 진행하여 실시 및 결과 도출
이 용이하며, 사전/사후 진단이 가능하여 역량개발 수립, 교육, 코칭 등에 범용적으로 활용할
수 있습니다.

팀장 리더십 진단
CMOE Global의 Leadership Assessment에 기초하여 개발되었으며, 팀 팀장 및 관리자의
리더십 행동을 진단하는 도구임.

·온라인 360도(180도) 진단 : 상사, 팀장(Self), 부하직원, 동료 등 참여
구 성
·진단 항목 : 방향제시, 책임, 관계, 육성, 결과
·객관식 20문항, 주관식 2문항으로 구성

·팀장 리더십 행동에 대한 상하간 인식의 Gap 및 리더십 행동의 강·약점
기대효과
파악
·팀장으로 하여금 자신의 리더십 행동에 대한 성찰하고 역량개발 동기를
강화하는 기회 제공
·진단 결과의 성찰을 바탕으로 실질적 Action Plan 수립 및 실행
·진단 결과를 바탕으로 Intervention을 기획 및 실시하고, 사후 진단을 통해
성과를 확인할 수 있음

임원 리더십 진단
임원 리더십 역량 모델은 CMOE Global社가 25년에 걸쳐 연구 조사한 Global Standard
Model인 Qualities of Leadership에 기반한 리더십 진단 도구임.

·온라인 360도(180도) 진단 : 상사, 임원(Self), 부하직원, 동료 등 참여
구 성
·진단 항목 : 비전제시, 전략수립, 성과관리, 변화관리, 패러다임,
스킬, 자기개발, 조직혁신
·객관식 48문항, 주관식 2문항으로 구성

·글로벌 기업의 임원의 역량을 기준으로 개인별 리더십의 강·약점 파악
기대효과
·임원의 리더십에 대한 상하간 인식의 Gap 파악
·사전/사후 진단을 통해 코칭 성과 확인

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