Page 5 - 2 EL MÉTODO ÚNICO
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Que compartir y con quienen, ¿esto es lo que te
estas preguntando? Bien, las preguntas son equi-
vocadas, lo que te tienes que preguntar es:
¿porqué compartir? por esto a las primeras dos
preguntas te contesto yo ahora, lo que hay que
compartir es la tendencia de tu empresa con tus
empleados, desde el encargado hasta el fregan-
chino, es decir, hacer una reunión corta de un par
de minutos cada semana o mes para agradecer
del esfuerzo que tu equipo ha hecho para tu em-
presa, si necesitan algo para aumenta la produ-
citividad, adémas puedes aprovechar de la opor-
tunidad de decir la cosas que tu quieres cambiar
o mejorar.
Si no puedes tomare menos de 10 minutos al
mes para hablar con tus empleados, delega a tu
encargado o a alguien capaz de hacerlo, que mo-
tive a tus empleados y los haga sentir parte de la
empresa. Veamos en las paginas siguientes las
5+1 medidas del “El Método Único”:
El trabajo más productivo es el que sale de las manos de
un hombre contento.
(Victor Pauchet)
