Page 28 - ΑΝΤΙ - Τεύχος 22
P. 28

[ΙΑᾶ,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  ὰ

























     · ñ If [MAI ,ξιιμ






















































                            ι v μ, ἃγυναῖῐκες ξ»

















                            τὴν. τριπλὴ ,
















































                                                                                                                                                                                                                             ,- Μπὲσιλα - Στάγκου



















































                                    Γιὰ μιὰ πραγματικὴ ἑξίσωση Ἀνακοινώθηκε ὅτι ἀπὸ τὴν 1.3.75 θ’




                                    ἀρχίσει νὰ ἰσχύει καὶ οτὴν Ἐλλάδα, μὲ 20 -,




                                    χρόνια καθυστέρηση, ἡ -ΙΟΟὴ Διεθνῂς I -




                                    νας ἀπὸ τοὺς στόχους τῆς Κ ίνησης Δημοκρατικῶν Γυναικῶν ξύμβαῖη, ’ξῖγωῖίαὲ “WSW”: ΞΕ IE?





                                    Θεσσαλονίκης εἶναι νὰ ὁιερευνήσει τὶς συνθῆκες κάτω ἀπὸ τὶς ὁπο ῖες Ξῗὲἕὲᾗνμὲαῗρᾷἵῖᾏῖκιὲῧςὲῗέἕέζ île, “fît/0:1



                                    ἐργάζεται ἡ γὐναὺια an) χῶρο τῆς ὁουλειᾶς της καὶ στὸ χῶρο τὸ ἴση, ,





                                    λινότερο προνομιοῦχο ἀπ’ ὅλους· τὸ ἐργοστάσιο. Παρόλο ὅτι ὑπάρχει Ἐπειδὴ ἡ ἐξίσωοη θα γίνει σταδιακὰ .5




                                    μιὰ θεμελιακὴ ταύτότητα προβλημάτων που ἀντιμετωπὶζουν οἱ ῌὲἒα σὲ ᾋΩόνῑαι ’ἐπειδὴ δὲ Υέξθρῑζῡυῑξε ,




                                    ἐργαζόμενοι, ἄντρες καὶ γυναῖκες, θ’ ἀσχοληθοῦμε μὲ τὴ μοῖρα τῆς ᾓξῖᾓησέῗῆξὲτὲὲρξὲξᾛέζὲιῗεῗὲυ ἐῖγὶἳῗέἒῦ




                                    γυναῖκας ἐρνάτριας, νιατὶ στὸ πρόσωπά της καταπατοῦνται βασικὰ ὃυναμιχοῡ7 ἐπειδὴ τὰ κριτήρια γιὰ τὴν ,




                                    ὸικαιιῦματα τοῦ ἀνθρώπου. ‘H ὁικαίωση τῆς ἐργάτριας θὰ ἐπιτευχθεῐ, παροχὴ ἴσης ἐργασίας θὰ ὁρισθοῆν καὶ v;





                                    ὅταν ἀλλάξει τὸ σύνολο τῶν κοινωνικῶν ὀσμῶν καὶ θὰ σημαίνει τὴ πάλι ιῑονρμὲρῷς éTEÔ TT‘IVÊQIYOÔOOÉG, 5E0}-




                                    νίκη ὅλης τῆς τάξῃς τῶν ἐργαζομένων. ἕΐέηουθουμε να μιλαμε για ὰνιση μεταχει- ἑ,




                                    Εἶναι γνωστὸ ὅτιτὸ φαινόμενο τοῦ χά- “‘-




                                    σματος τῶν ἀμοιβῶν μεταξὺ τοῦ ἀνδρι-




                                           , x , , . , , , κοῦ καὶ γυναικείου ἐργατικοῦ ὃυναμικοῦ



                                           Μεσα οτο σημερινο (marqua. η γυ- λευση, που καθολικὰ την υφίσταται Εἶναι Ôœevég Οὔτε ἡ ὃιαπίοτωση mm“


                                 ναίκα ἐργάτρια ζεῖ κάτω ἀπὸ ma τριπλῆ καθε ἐργαζόμενη γυναίκα, ὅταν γιὰ ἱκανοποιεῐ τὶς ἐργαζόμενες γυναῖκες.


                                  ἐκμετάλλευσηῖ ἄλλο ἕνα ὀκτάωρο παράγει Οῑκῑακὴ Παραθέτουμε πίνακα ποὺ ὃείχνειάναε




                                   1. Μιὰ ταξικὴ ἓκμετάλλευση, ὅπως κάθε ἐργασία, γιὰ τὴν ὁποία δὲ μισθοδοτεῖ- λογία ἀμοιβῆς γυναικείου ἐργατικοῦ au;




                                   ἐργάτης πΟὺ παράγει ὑπεραξία, Υῑὰ τὴ WL- ι ναμικοῦ ἔναντι ἀνδρικοῦ - ἀμοιβὴ ὂινὲ



                                   ουντήρηση τῆς κυρίαρχης τάξης. Θ’ ἀσχοληθοῠμεὲὸῶ μόνο μὲ τὴ 2η πα- δρῶν 100 Ο _ “à τὸ 1969, ’
                                  2. Μιὰ ἐνὸοταξικὴ ἐκμετάλλευση, ποὺ ράγραφο, ἀναλύοντας τὸ φαινόμενο τῆς ’ ’-




                                  ὀφείλεται σὲ ὃι(ιφορετι,κὴ θεομικὴ ιιε- ävLong ἀμοιβῆς ἀνάμεσα στὸ γυναικεῑο



                                  ταχείριση καὶ διάκριση φύλων. ὃυναμικὸ ποὺ ἀσχολεῖται στὴ βιομηχανία




                                 3. Μιὰ ἱδιωτικο-οἰκονομικὴ ὲκμετάλ- καὶ οτὸ ἀντίστοιχο ἀνδρικό.






                                28
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33