Page 35 - การถอดบทเรียนการทำงานA4
P. 35
่
การจัดการประเมินและเครืองมือ
้
ู้
ู
เพื่อให้ได้ผลการประเมินหลักสตรการจัดการความรตามกรอบการประเมินขางต้น นักสราง
้
เสริมสุขภาวะ สามารถประยุกต์ใช้แนวทางการประเมิน เครื่องมือและช่วงเวลาของการประเมินได ้
ดังต่อไปนี้
ผลลัพธ์การเรียนรู้ ช่วงเวลา วิธีการ ตัวอย่างเครื่องมือ
ความพึงพอใจต่อหลักสูตร -การตอบแบบ -ภาคผนวก ค
-เนื้อหา ประเมินหลังการ
-กระบวนการจัดอบรม -เมื่อจบการ อบรม
-การบรหารจัดการ อบรม -AAR ผู้เข้าอบรม
ิ
-คุณค่าของหลักสตรใน ประจำวัน
ู
ภาพรวม
้
ความรูและทัศนคติ -ก่อนการอบรม -การประเมินตนเอง -ภาคผนวก ข
-ความรความเขาใจเกียวกับ (ในใบสมัคร) ของผูเขาอบรม -ภาคผนวก ค
้
้
่
้
้
ู
้
ู
การจัดการความร -เมื่อจบการ -การถามตอบ
-การมีทัศนะที่ถูกต้องต่อการ อบรม ระหว่างการอบรม
จัดการความร -การทบทวนและการ
ู
้
AAR
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม -หลงจบการ -การประเมินตนเอง -ภาคผนวก ง
ั
-การนำความรไปใชประโยชน์ อบรมประมาณ ของผู้เข้าอบรม
้
ู
้
่
ุ
ในโครงการฯ 1-6 เดอน -การสนทนากลม
ื
้
ู
้
-การนำความรไปใชประโยชน์
ในองคกร
์
้
-การนำความรไปใชประโยชน์
้
ู
ี
ในชวิตประจำวัน
ั
่
คู่มือการถอดบทเรียนการทำงาน (Lessons Distilled) โดยประภาพรรณ อุนอบและณภทร ประภาสุชาติ
30
