Page 63 - Artikel Populer RSUP Dr. SARDJITO
P. 63

Instalasi Laboratorium Klinik merupakan suatu organisasi yang terdiri dari individu
               yang  unik  dan  spesifik.  Komitmen  dan  kekompakan  kerja  harus  dibangun  sehingga

               kelebihan  dan  kekurangan  masing-masing  individu  menjadi  sinergi.  Membangun  iklim

               kerja  yang  efektif  merupakan  karakter,  perilaku  kerja,  serta  kultur  budaya  organisasi.
               Komitmen dan kekompakan kerja sangat penting dalam membangun suatu organisasi.

               Semakin  kompak  individu  yang  mendukung  sebuah  kegiatan,  semakin  besar  pula
               peluang kesuksesan yang dimiliki.


                       Salah satu cara dalam membangun komitmen dan kekompakan kerja dalam suatu

               organisasi adalah melalui pendekatan neurolinguistik. Neurolinguistik merupakan bidang
               ilmu linguistik interdisipliner yang tercakup dalam bidang makrolinguistik, yaitu lahir dari

               dua bidang ilmu yang bekerja sama, yakni neurologi dan linguistik. Objek kajian neurologi
               adalah anatomi otak manusia (susunan saraf otak) manusia. Sedangkan, objek kajian

               linguistik  adalah  bahasa.  Bahasa  bersumber  dari  pikiran  yang  melahirkan  sikap  dan
                                             1
               perilaku positif atau negatif. Yel-yel ILK menjadi satu pendekatan neurolinguistik yang
               dipilih  dalam  upaya  peningkatan  mutu  kinerja  di  lingkungan  ILK  RSUP  Dr.  Sardjito

               Yogyakarta.

               PEMBAHASAN


                       Yel-yel  berasal  dari  bahasa  inggris  yaitu  yell  berarti  teriakan  yang  keras
                            2
               (loudshout). Yel-yel yaitu semacam artefak berupa teriakan dengan kata-kata tertentu
               yang  bermakna  semangat  untuk  maju.        3   Pada  umumnya  yel-yel  berisi  kata-kata

               pembangkit semangat. Metode ini merupakan upaya membangun ujaran-ujaran positif
               yang ditransformasikan ke dalam bahasa otak.
                                                                 1

                       Salah  satu  upaya  yang  dilakukan  oleh  ILK  RSUP  Dr.  Sardjito  dalam  5  tahun
               terakhir guna meningkatkan mutu kinerja adalah melalui pengucapan yel-yel ILK pada

               forum laporan pagi. Kegiatan laporan pagi diawali dengan doa yang dilanjutkan dengan

               meneriakkan yel-yel bersama, dan diakhiri dengan kembali meneriakkan yel-yel. Yel-yel
               ini  dipimpin  oleh  moderator  dan  diikuti  oleh  seluruh  peserta  laporan  pagi.  Yel-yel

               diteriakkan dengan lantang dalam posisi tubuh berdiri tegap dan variasi gerakan tangan.
               Berikut adalah yel-yel ILK yang rutin diucapkan di ILK RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta.





                                                                                 65|Kumpulan Artikel Populer
   58   59   60   61   62   63   64   65