Page 87 - 12cases
P. 87
推出「賽馬會教師創新力量」計劃
我們於過程中不斷與資深教育工作者、校長、老師及各界代表交流，深
入了解所需並聽取意見，構思計劃以支持老師創新。賽馬會於去年正式策動
及捐助「賽馬會教師創新力量」計劃，教育燃新作為合作夥伴，全力設計並
支持計劃進行。
首三屆「賽馬會教師創新力量」計劃，將由跨界別的領袖代表，挑選
三十七位來自香港官立、津貼及直資中小學的老師，成為教師創新夥伴
（Teacher Fellows）。教師創新夥伴必須具備優秀的個人質素，對教育有初步創
新意念，並得到學校的支持。每位教師創新夥伴能夠邀請兩位校內老師作為同
行者（Buddies），發揮團隊力量，相互支持學習及實踐教育創新的歷程。
每屆教師創新夥伴均有機會參與為期一年的教育創新歷程，包括十星期
全額資助的進修假期，於本地及海外進行交流。並會得到跨界別的專家指導與
網絡，以及賽馬會提供的財政資源，於學年內實踐教育創新的方案，並持續建
構學習社群，分享寶貴的經驗。
全額資助進修假期
第一屆的九位教師創新夥伴已誕生，並矢志改善教育的不同範疇。我們
知道，創新並沒有既定的框架。一切創新均來自信念與勇氣，敢於探求與思
考，找出問題所在，突破現況，嘗試更好、更有效地以切合所需的方式來改善
教育。他們已於本年六月底完成其進修假期，並於 2017 至 18 學年在校內開
展教育創新計劃。我們期待看見他們為改善教育而學習與實踐的成果。
當我們期待學生不斷成長，能夠面對新世紀機遇與挑戰的同時，也讓我
們教育工作者走在前面，持續學習，擁抱創新，發揮民間的力量，引領教育的
進步。
P.85
