Page 31 - KameleON online magazin 2018. november.pdf
P. 31
facebook: Kam éleON online m agazin - www.kam eleonm agazin.com
A t iszt elet jelenlét e a nézet elt éréseket Jó észrevenni, hogy nem minden dicséret
t iszt ázó beszélget ésekben kiemelt en mögött van ártó, vagy egyáltalán bár-
font os, de különböz? módokon való milyen szándék, de el?fordul, hogy mégis
kifejezése bármilyen jelleg? kapcsolat van. Amikor nem egyértelm?, tisztázzuk,
szempontjából épít? jelleg?. Tiszteletünket hogyan is kell ezt értenünk. Sokszor
kifejezhetjük elismerés adásával is, és jóval túlságosan meg vagyunk gy?z?dve saját
többször, mint ahányszor általában magunk rossz tulajdonságairól, és szinte
tesszük. ugrásra készen várjuk, hogy reagáljunk.
Van, aki elismerést t ud nehezebben
Általánosságok helyett- pl. fantasztikus
adni, van, aki krit ikát , és a fogadás
vagy-, itt is törekedjünk a konkrét megfo-
t erén sincs ez másképp.
galmazásra, így a fogadó fél is tisztában
lehet vele, hogy a ?nagyszer?sége? mellett A negatív érzések el?bb-utóbb valamilyen
pontosan melyik magatartását díjazzuk és módon el?bújnak, de ahogy a fentiekb?l is
tüntetjük ki figyelemmel. kit?nik, érdemes velük kezdeni valamit. A
pozitív érzések kimondását is gyakorol-
Van ennek egy másik oldala is, amikor
hatjuk mind a magánéletben, mind a
bennünket dicsérnek. Inkább azt hallani
munkahelyen.
többet, hogy valamilyen módon a n?k
t öbbsége ilyenkor semlegesít i a bókot , Utóbbi pedig jellemz?en az a hely, ami
legyen szó a ruháról, a frizuráról vagy a olykor a szupern? szerepébe hív be
teljesítményr?l. Ezzel nem csupán a bókot bennünket, a mindenhol és mindenáron
adót tesszük egy kicsit nevetségessé, de való helytállás jellemz?en bel?lünk fakadó
saját magunkat is leértékeljük. Kezd? igényével. Ezzel folytatjuk...
gyakorlatnak elég egy ?köszönöm? az
elején, aztán jöhet pl. ?ez jól esik, én is
elégedett vagyok vele?
Király Gert rúd
www.coach-mediat or.hu
31
