Page 6 - Microsoft Word - 1.doc

หนา ๖
เลม ๑๒๕ ตอนที่ ๒๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๕ มกราคม ๒๕๕๑

มาตรา ๑๓ ใหมีสํานักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน เรียกโดยยอวา “สํานักงาน ก.พ.”

โดยมีเลขาธิการ ก.พ. เปนผูบังคับบัญชาขาราชการและบริหารราชการของสํานักงาน ก.พ. ขึ้นตรงตอ
นายกรัฐมนตรี

สํานักงาน ก.พ. มีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้

(๑) เปนเจาหนาที่เกี่ยวกับการดําเนินงานในหนาที่ของ ก.พ. และ ก.พ.ค. และดําเนินการ
ตามที่ ก.พ. หรือ ก.พ.ค. มอบหมาย

(๒) เสนอแนะและใหคําปรึกษาแกกระทรวง กรม เกี่ยวกับหลักเกณฑ วิธีการ และแนวทาง
การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

(๓) พัฒนา สงเสริม วิเคราะห วิจัยเกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร ระบบ หลักเกณฑ วิธีการ

และมาตรฐานดานการบริหารทรัพยากรบุคคลของขาราชการพลเรือน
(๔) ติดตามและประเมินผลการบริหารทรัพยากรบุคคลของขาราชการพลเรือน

(๕) ดําเนินการเกี่ยวกับแผนกําลังคนของขาราชการพลเรือน

(๖) เปนศูนยกลางขอมูลทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
(๗) จัดทํายุทธศาสตร ประสานและดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ

ขาราชการฝายพลเรือน

(๘) สงเสริม ประสานงาน เผยแพร ใหคําปรึกษาแนะนํา และดําเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการ
และการเสริมสรางคุณภาพชีวิตสําหรับทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

(๙) ดําเนินการเกี่ยวกับทุนเลาเรียนหลวงและทุนของรัฐบาลตามนโยบายและระเบียบของ
ก.พ. ตามมาตรา ๘ (๘)

(๑๐) ดําเนินการเกี่ยวกับการดูแลบุคลากรภาครัฐและนักเรียนทุนตามขอบังคับหรือระเบียบของ

ก.พ. ตามมาตรา ๘ (๙)
(๑๑) ดําเนินการเกี่ยวกับการรับรองคุณวุฒิของผูไดรับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือ

คุณวุฒิอยางอื่น เพื่อประโยชนในการบรรจุและแตงตั้งเปนขาราชการพลเรือน และการกําหนดอัตราเงินเดือน
หรือคาตอบแทน รวมทั้งระดับตําแหนงและประเภทตําแหนงสําหรับคุณวุฒิดังกลาว

(๑๒) ดําเนินการเกี่ยวกับการรักษาทะเบียนประวัติและการควบคุมเกษียณอายุของขาราชการพลเรือน

(๑๓) จัดทํารายงานประจําปเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในราชการพลเรือนเสนอตอ
ก.พ. และคณะรัฐมนตรี

(๑๔) ปฏิบัติหนาที่อื่นตามที่บัญญัติไวในพระราชบัญญัตินี้ กฎหมายอื่น หรือตามที่

คณะรัฐมนตรี นายกรัฐมนตรี หรือ ก.พ. มอบหมาย