Page 50 - Dental Corporation PLC. AR 2018
P. 50

บริษัท เดนทัล คอร์ปอเรชั่น จ�ำกัด (มหำชน)                         ส่วนที่ 2  กำรจัดกำรและกำรก�ำกับดูแลกิจกำร

                      - กรรมกำรบริษัท และผู้บริหำรจะต้องเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับส่วนได้เสียของตนและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้
           คณะกรรมกำรบริษัท สำมำรถพิจำรณำธุรกรรมของบริษัทฯ ที่อำจมีควำมขัดแย้งของผลประโยชน์และสำมำรถตัดสินใจ

           เพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ โดยรวม ทั้งนี้ กรรมกำรและผู้บริหำรที่มีส่วนได้เสียกับธุรกรรมที่ท�ำกับบริษัทฯ ไม่ควรมีส่วนร่วม
           ในกำรตัดสินใจท�ำธุรกรรมดังกล่ำว
                      - กรรมกำรบริษัท และผู้บริหำรจะต้องรำยงำนกำรถือครองหลักทรัพย์ตำมที่กฎหมำยก�ำหนด และจัดส่งรำยงำน

           ดังกล่ำวให้แก่คณะกรรมกำรบริษัทฯ เป็นประจ�ำ รวมทั้งเปิดเผยข้อมูลในรำยงำนประจ�ำปี
                      - ห้ำมไม่ให้มีกำรใช้โอกำสหรือข้อมูลที่ได้จำกกำรเป็นกรรมกำร ผู้บริหำร ในกำรหำประโยชน์ให้แก่ตนเอง
           หรือผู้อื่นในทำงมิชอบ เช่น กำรซื้อขำยหลักทรัพย์ โดยใช้ข้อมูลภำยใน กำรน�ำข้อมูลภำยในไปเปิดเผยกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง

           กับกรรมกำรและผู้บริหำรถือเป็นกำรเอำเปรียบ หรืออำจก่อให้เกิดควำมเสียหำยแก่ผู้ถือหุ้นโดยรวม เป็นต้น

           หมวดที่ 3 บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

                   บริษัทฯ มีนโยบำยในกำรปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียและค�ำนึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทั้งภำยในและภำยนอกของบริษัทฯ
           ผู้มีส่วนได้เสียควรได้รับกำรดูแลจำกบริษัทฯ ตำมสิทธิที่มีตำมกฎหมำยที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมกำรบริษัทฯ ควรพิจำรณำให้มี
           กระบวนกำรส่งเสริมให้เกิดควำมร่วมมือระหว่ำงบริษัทฯ กับผู้มีส่วนได้เสียในกำรสร้ำงควำมมั่งคั่ง ควำมมั่นคงทำงกำรเงิน

           และควำมยั่งยืนของกิจกำร ในระบบกำรก�ำกับดูแลกิจกำรมีผู้มีส่วนได้เสียหลำยกลุ่มด้วยกัน ที่ส�ำคัญ ได้แก่ ลูกค้ำ, พนักงำน,
           คู่ค้ำ, ผู้ถือหุ้นหรือผู้ลงทุน, เจ้ำหนี้ และชุมชนที่บริษัทฯ ตั้งอยู่ สังคมหรือภำครัฐ และกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียอื่น ได้แก่ คู่แข่ง เป็นต้น
           โดยคณะกรรมกำรบริษัท ได้ก�ำหนดนโยบำยให้มีกำรปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม โดยค�ำนึงถึงสิทธิของ ผู้มีส่วนได้เสีย

           ดังกล่ำวตำมกฎหมำย หรือตำมข้อตกลงที่มีกับบริษัทฯ ดังต่อไปนี้ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้จัดให้มีกำรเปิดเผยข้อมูลส�ำคัญอย่ำงเป็นธรรม
           โปร่งใส และทันเวลำ เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มได้รับกำรปฏิบัติอย่ำงเท่ำเทียมกัน นอกจำกนี้แล้ว บริษัทฯ ยังได้จัดให้มี
           ช่องทำงรับแจ้งเบำะแส หรือข้อร้องเรียน หรือข้อคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะใดที่แสดงว่ำผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้รับผลกระทบ
           หรือมีควำมเสี่ยงที่จะได้รับผลกระทบอันจะก่อให้เกิดควำมเสียหำยต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มจำกกำรด�ำเนินธุรกิจของบริษัทฯ

           หรือจำกกำรปฏิบัติของพนักงำนบริษัทฯ เกี่ยวกับกำรกระท�ำผิดกฎหมำยหรือจรรยำบรรณ รวมถึงพฤติกรรมที่อำจส่อถึง
           กำรทุจริต กำรปฏิบัติอย่ำงไม่เท่ำเทียมกัน หรือกำรกระท�ำที่ขำดควำมระมัดระวังและขำดควำมรอบคอบ โดยบริษัทฯ
           จะด�ำเนินกำรตรวจสอบขั้นตอนและบันทึกกำรสอบสวนไว้เป็นลำยลักษณ์อักษร และไม่เปิดเผยซึ่งผู้แจ้งเบำะแส รวมทั้ง

           ด�ำเนินกำรจัดเก็บข้อมูลกำรร้องเรียนเป็นควำมลับ เพื่อคุ้มครองผลกระทบที่อำจเกิดขึ้นกับผู้แจ้งเบำะแสดังกล่ำว

                   1. ผู้ถือหุ้น

                      บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบและสร้ำงควำมพึงพอใจสูงสุดให้กับผู้ถือหุ้น ค�ำนึงถึงกำรเจริญเติบโตของบริษัทฯ
           อย่ำงยั่งยืน และให้ผลตอบแทนที่เหมำะสมอย่ำงต่อเนื่อง โดยด�ำเนินกำรให้มีผลประกอบกำรที่ดีอย่ำงสม�่ำเสมอ และมี
           กำรพัฒนำธุรกิจอย่ำงต่อเนื่อง โดยกำรด�ำเนินงำนอย่ำงโปร่งใส ด้วยระบบบัญชี ระบบกำรควบคุม และตรวจสอบภำยใน
           ที่เชื่อถือได้


                      ทั้งนี้คณะกรรมกำรบริษัทได้ก�ำหนดแนวทำงปฏิบัติส�ำหรับกรรมกำร ผู้บริหำร และพนักงำน ไว้ในจริยธรรมธุรกิจ
           ของกลุ่มบริษัทฯ เพื่อให้เกิดควำมโปร่งใส และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่ำง ๆ โดยสรุปจริยธรรมว่ำด้วยกำรปฏิบัติ
           ต่อผู้มีส่วนได้เสียต่ำง ๆได้ดังนี้


                      จริยธรรมว่าด้วยการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น
                      คณะกรรมกำรบริษัท มีแนวทำงปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่ำงเสมอภำคและเท่ำเทียมกันดังนี้
                      1. ปฏิบัติหน้ำที่และด�ำเนินธุรกิจด้วยควำมซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส มีควำมรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นโดยสม�่ำเสมอ

           (Accountability to Shareholders) มีกำรเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ถือหุ้นอย่ำงถูกต้อง ครบถ้วน มีมำตรฐำนโดยอยู่ภำยใต้กรอบ
           ของกฎหมำยหลักจริยธรรมและแนวทำงกำรก�ำกับดูแลกิจกำรที่ดี


                                                            49
                                      Annual Report 2018              รำยงำนประจ�ำปี 2561
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55