Page 51 - Dental Corporation PLC. AR 2018

ส่วนที่ 2 กำรจัดกำรและกำรก�ำกับดูแลกิจกำร บริษัท เดนทัล คอร์ปอเรชั่น จ�ำกัด (มหำชน)

2. บริหำรกิจกำรของบริษัทฯ ให้มีควำมเจริญก้ำวหน้ำ มั่นคง โดยใช้ควำมรู้ ควำมสำมำรถ ประสบกำรณ์
อย่ำงเต็มที่ ตลอดจนตัดสินใจด�ำเนินกำรใด ๆ ด้วยควำมซื่อสัตย์ สุจริต ระมัดระวัง รอบคอบ (Duty of Care) และเป็นธรรม

เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นโดยรวม
3. ก�ำกับดูแลกำรด�ำเนินงำน เพื่อให้มั่นใจว่ำ บริษัทฯ มีสถำนะทำงกำรเงิน กำรบริหำรและกำรจัดกำรที่ถูกต้อง
เหมำะสม เพื่อปกป้องและเพิ่มผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
4. จัดกำรดูแลไม่ให้ทรัพย์สินใด ๆ ของบริษัทฯ เสื่อมค่ำ สูญหำย หรือสูญเสียไปโดยเปล่ำประโยชน์

5. ไม่แสวงหำประโยชน์ให้ตนเองและผู้เกี่ยวข้อง โดยเปิดเผยข้อมูลภำยในใด ๆ ของบริษัทฯ ที่เป็นควำมลับ
และ/หรือยังไม่ได้เปิดเผยต่อสำธำรณะ ต่อบุคคลภำยนอกอันจะน�ำมำซึ่งผลเสียของบริษัทฯ
6. เคำรพสิทธิของผู้ถือหุ้นโดยรำยงำนสถำนะและผลกำรด�ำเนินงำนของบริษัทฯ รวมทั้งข้อมูลสำรสนเทศ
ให้ผู้ถือหุ้นทุกรำยทรำบอย่ำงเท่ำเทียมกัน สม�่ำเสมอ ทันเวลำ ถูกต้องและครบถ้วนตำมควำมจริง โดยมีข้อมูลสนับสนุน

ที่มีเหตุผลอย่ำงเพียงพอ และเป็นไปตำมที่ส�ำนักงำนคณะกรรมกำรก�ำกับหลักทรัพย์และตลำดหลักทรัพย์และตลำดหลักทรัพย์
แห่งประเทศไทยก�ำหนด
7. ไม่ด�ำเนินกำรใด ๆ ในลักษณะซึ่งอำจก่อให้เกิดควำมขัดแย้งทำงผลประโยชน์กับบริษัทฯ โดยมิได้แจ้ง
ให้บริษัทฯ ทรำบ

2. พนักงาน
พนักงำนถือเป็นปัจจัยส�ำคัญสู่ควำมส�ำเร็จขององค์กร บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นสร้ำงระบบกำรบริหำรทรัพยำกรบุคคล
และกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำนที่เป็นธรรม บริษัทฯ สรรหำและรักษำพนักงำนที่มีควำมสำมำรถและประสบกำรณ์
ในกำรปฏิบัติงำน โดยมุ่งพัฒนำและเพิ่มพูนควำมสำมำรถของพนักงำนอย่ำงต่อเนื่อง พร้อมทั้งส่งเสริมพนักงำนให้มีโอกำส

ในควำมก้ำวหน้ำและมั่นคงในอำชีพ ตลอดจนปฏิบัติต่อพนักงำนทุกคนอย่ำงเท่ำเทียมกัน โดยมีแนวทำงปฏิบัติต่อพนักงำนดังนี้
1. ปฏิบัติต่อพนักงำนด้วยควำมเคำรพในเกียรติ ศักดิ์ศรี และหลักสิทธิมนุษยชน
2. กำรแต่งตั้ง โยกย้ำย รวมถึงให้รำงวัลและลงโทษพนักงำนกระท�ำด้วยควำมสุจริตใจและตั้งอยู่บนพื้นฐำน
ของควำมรู้ ควำมสำมำรถ ควำมเหมำะสม และเป็นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบัติ

3. ประเมินผลงำนและควำมก้ำวหน้ำของพนักงำนอย่ำงสม�่ำเสมอ
4. ให้ผลตอบแทนในด้ำนต่ำง ๆ อย่ำงเป็นธรรมและควำมเหมำะสมตำมควำมรู้ ควำมสำมำรถ ประสบกำรณ์
ต�ำแหน่งงำน ควำมรับผิดชอบและผลกำรปฏิบัติงำนของพนักงำนแต่ละคน โดยจะพิจำรณำให้สอดคล้องกับผลกำรด�ำเนินธุรกิจ
ของบริษัทฯ สภำวะแวดล้อมทำงเศรษฐกิจและสังคม

5. จัดให้มีสวัสดิกำรและสิทธิประโยชน์ต่ำง ๆ ที่เหมำะสม ให้กับพนักงำนโดยเทียบเคียงกับบริษัทอื่นที่อยู่ใน
ธุรกิจเดียวกันหรือใกล้เคียงกัน และเป็นไปตำมที่กฎหมำยก�ำหนด เช่น กองทุนส�ำรองเลี้ยงชีพส�ำหรับพนักงำน เป็นต้น
6. สนับสนุนและให้ควำมส�ำคัญกับกำรพัฒนำควำมรู้ควำมสำมำรถและศักยภำพที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงำน
ทุกระดับอย่ำงต่อเนื่องและสม�่ำเสมอ เพื่อควำมก้ำวหน้ำในอำชีพกำรงำนของพนักงำน

7. ดูแลรักษำสภำพแวดล้อมที่ดีในกำรท�ำงำนเพื่อสุขอนำมัยและมีควำมปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สิน
ของพนักงำนอยู่เสมอ
8. จัดให้มีอุปกรณ์อ�ำนวยควำมสะดวกและสวัสดิกำรที่เหมำะสมส�ำหรับลูกจ้ำงที่ทุพพลภำพ
9. ส่งเสริมให้พนักงำนมีคุณภำพชีวิตที่ดียิ่งขึ้นและสนับสนุนให้มีกำรพัฒนำชีวิตควำมเป็นอยู่ของครอบครัว

พนักงำนให้มีควำมสุขและสำมำรถพึ่งพำตนเองอย่ำงยั่งยืน ตำมแนวปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง
10. ส่งเสริมกำรมีส่วนร่วมของพนักงำน และเคำรพสิทธิในกำรรวมกลุ่มของพนักงำน ในอันที่จะเสนอแนะหรือ
ก�ำหนดแนวทำงกำรท�ำงำน และ/หรือข้อตกลงต่ำง ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ทุกฝ่ำย และสร้ำงควำมสัมพันธ์อันดีในกำรท�ำงำน
ร่วมกัน ตลอดจนมีช่องทำงในกำรรับเรื่องร้องเรียนกำรกระท�ำควำมผิด แนวทำงกำรไต่สวนหำข้อเท็จจริง และกำรปกป้อง

ผู้แจ้งเบำะแส

50
Annual Report 2018 รำยงำนประจ�ำปี 2561