Page 8 - เรื่องเล่าสร้างสุของค์กรแบบ SHAP SHAP
P. 8
การสร้างช่องทางในการประชาสัมพันธ์ แชร์ทุกเรื่องราวดีๆ เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลโดยการสร้าง
กลุ่ม “Srifa อาสาสร้างสุข” ใน Application Line โดยใช้ในการแจ้งกิจกรรม อวยพรวันเกิดของพนักงาน แสดงความ
เสียใจเมื่อมีญาติพนักงานเสียชีวิตและส่งเสริมด้าน Productivity/Kaizen กับโครงการ “Idea แลก ร้อย” ซึ่งส่งเสริม
การคิดปรับปรุงการท างานเพื่อลดของเสียหรือความสูญเปล่าในการ โดยให้พนักงานส่งวิธีการปรับปรุงงานด้วยวิธีง่ายๆ
วัดผลได้จริงผ่านพิจารณารับทันที 100 บาท การคัดแยกขยะที่ขายได้ขายไม่ได้ให้พื้นที่โรงงานเรียบร้อยและเงินที่ขาย
น ามาเป็นทุนในการจัดกิจกรรมสร้างสุข
ผลจากการที่บริษัทฯ ได้มีการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมสุขภาวะที่ดีในการท างานในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ก่อให้เกิดความสุขจากการท างานมากขึ้น ซึ่งจากการเก็บสถิติการลาออกของพนักงานพบว่า มีอัตราการลาออกลดลง
เป็นล าดับ จากการเก็บข้อมูลสถิติมูลค่าของเสียที่เกิดขึ้นในปี 2560 พบว่า มีสัดส่วนมูลค่าของเสียลดลงเป็นจ านวน
มาก ซึ่งลดลงเฉลี่ยทั้งปีได้มากกว่า 14% ซึ่งส่งผลมาจาก พนักงานเกิดความตั้งใจในการท างาน มีความสุขในการ
ท างาน และการกระบวนการท างาน มูลค่ายอดการขายของบริษัทฯ พบว่ามีการเติบโตขึ้นค่อยข้างมาก ข้อมูลยอดการ
ขายเดือนมกราคม 2560 มีจ านวน 46 ล้านบาท และมีการขยายการาผลิต และองค์กรเติบโตขึ้นจนในเดือนกันยายน
2560 มีจ านวนยอดการขายอยู่ที่ 55 ล้านบาท
ตารางสรุปผลการด าเนินงานโครงการ SHAP ประจ าปี 2560 ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8
7P รายละเอียด มูลค่า (บาท)
Q 1.ควบคุมของเสียลดลงจาก 9 ครั้ง/เดือน เป็น 0 ครั้ง/เดือน
C 2.มูลค่าการสูญเสียค่าหาพนังงานลดลงจาก 47,833บ/เดือนเป็น 677 บ/เดือน 565,872.00
C 3.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "เพิ่มประสิทธิภาพการPack เค้กฝอยทอง" 256,121.00
C 4.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "ลดความสูญเสียเวลาในการปริ้นท์สตีกเกอร์" 37,152.00
C 5.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "การแก้ไขสินค้าหล่นจากสไปรัล" 147,804.00
C 6.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "จัดพื้นที่การผลิตบราวี่ฟินลิ่งให้เหมาะสม" 564,300.00
C 6.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "ลดความสูญเปล่าในกระบวนการใช้กระดาษไม่ได้ขนาด" 6,750.00
C 6.กิจกรรม คิดแตกแจกร้อย "ปรับกระบวนการผลิตแผนกเค้ก" 864,000.00
D 5.ข้อร้องเรียนส่งมอบสินค้า จาก 3ครั้ง/เดือน ลดลง 0 ครั้ง/เดือน 100,000.00
S 6.สถิติอุบัติเหตุลดลง 1% เป็น 0% 10,000.00
M 7.ข้อร้องเรียนด้านแรงงานลดลงจาก 5 % เป็น 0% 5,000.00
M 8.สถิติการหยุดงานลดลง จาก 6% เป็น 3% 25,000.00
M 9.สถิติการลาออกลดลงจาก 3% เป็น 0.84% 50,000.00
รวม 2,631,999.00
8
