Page 4 - เรื่องเล่าสร้างสุของค์กรแบบ SHAP SHAP
P. 4
การสร้างความเชื่อมั่นให้พนักงานมีชีวิตความเป็นอยู่ที่มั่นคงด้วยการจัดท า Career Path 8 Step Model
เพื่อความชัดเจนในการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ความส าเร็จ
และได้จัดท าแผนพัฒนาบุคลากรในแต่ละระดับต าแหน่งงาน เพื่อให้พนักงานได้มีศักยภาพตามระดับ และเพื่อ
สร้างความชัดเจนในการสร้างตนเองให้พร้อมในการก้าวขึ้นในระดับต าแหน่งถัดไป
4
