Page 24 - Håndboka
P. 24

følelsesreaksjoner hos
                                             søsken
                                        •    Kan planlegge hvordan de
                                             kan møte søsken sine
                                             behov
                                        •    Kan kommunisere med

                                             søsken på en åpen,
                                             inkluderende og
                                             støttende måte
                                        •    Kan legge til rette for at
                                             søsken opplever seg sett

                                             og bekreftet.
                                                     Last ned skjema som du kan bruke til å beskrive læringsutbytte


                     Mål- og læringsutbyttebeskrivelsene har et fokus på å utvikle både
                     kunnskaper og ferdigheter, samt å bevisstgjøre holdninger og evner. Valg av
                     metoder og bruk av tid må tilpasses hva som faktisk skal være
                     læringsutbyttet.

                     Figur 7 viser både om deltagerne opplever endring, og om
                     kurset/opplæringen har klart å møte deltakernes behov. En slik
                     scoring/evaluering vil kunne være nyttig både for den enkelte deltager med

                     tanke på synliggjøring av mestringen, og for kursleder som får verdifull
                     informasjon om hvordan opplæringen har fungert.

                     I eksempelet har vi valgt å differensiere opplevd mestring på en skala fra 0 til
                     5, hvor 0 er ingen mestring og 5 er optimal mestring.


                     Dysvik og Kuvaas (2014) argumenterer for at egen opplevelse av kompetanse
                     har betydning for  mestringsfølelse og  motivasjon, og er således et godt
                     parameter for deltakerne.

                     I følge Bandura (1997) er tidligere prestasjoner og erfaringer de viktigste
                     kildene til mestringstro. Positive og negative erfaringer kan påvirke en
                     persons evne til å gjennomføre en bestemt oppgave. Hvis en person tidligere
                     har lykkes med å gjennomføre en oppgave, vil han /hun sannsynligvis kjenne

                     seg kompetent, og gjøre det bra på liknende oppgaver eller utfordringer.
                     Mestringstro og tillit til egen kompetanse har stor betydning for mulighetene
                     for å lære og for motivasjonen til å gjøre en innsats.
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29