Page 127 - คู่มือการเขียนวิจัยและการอ้างอิง

123

จากผลการวิจัย สภาพแวดลอมในการดําเนินงานภายใตยุคโลกาภิวัตนมีความสัมพันธและ

ผลกระทบเชิงบวกกับการเปลี่ยนแปลงองคกรของธุรกิจสงออก พบวา 1) สภาพแวดลอมในการ
ดําเนินงานภายใตยุคโลกาภิวัตน ดานความหลากหลายของผลิตภัณฑ มีความสัมพันธและผลกระทบ
เชิงบวกกับการเปลี่ยนแปลงองคกร ดานการสรางเครือขาย ดานการนําเทคโนโลยีมาใช และดานการ

สรางกระบวนการทํางานใหม 2) สภาพแวดลอมในการดําเนินงานภายใตยุคโลกาภิวัตน ดานความยาก
ในการประเมินความตองการของตลาด มีความสัมพันธและผลกระทบเชิงบวกกับการเปลี่ยนแปลง
องคกร ดานการกระจายอํานาจในการควบคุม-สั่งการ ดานการสรางเครือขาย ดานการสราง
กระบวนการทํางานใหม และดานการนําเทคโนโลยีมาใช 3) สภาพแวดลอมในการดําเนินงานภายใตยุค
โลกาภิวัตน ดานการเพิ่มขึ้นของการสนับสนุนทางเทคโนโลยี มีความสัมพันธและผลกระทบเชิงบวกกับ

การเปลี่ยนแปลงองคกร ดานการกระจายอํานาจในการควบคุม-สั่งการ ดานการสรางกระบวนการ
ทํางานใหม และดานการนําเทคโนโลยีมาใช และ 4) สภาพแวดลอมในการดําเนินงานภายใตยุคโลกาภิวัตน
ดานความยากในการกระจายสินคามีความสัมพันธและผลกระทบเชิงบวกกับการเปลี่ยนแปลงองคกร

ดานการกระจายอํานาจในการควบคุม-สั่งการ ดานการเนนการทํางานเปนทีม
โดยสรุป สภาพแวดลอมในการดําเนินงานภายใตยุคโลกาภิวัตนมีผลกระทบตอการ
เปลี่ยนแปลงองคกร ผลที่ไดจากการวิจัยสามารถนําไปใชเปนขอมูลในการปรับตัวเพื่อใหองคกรธุรกิจยืน
หยัดอยูในสภาพแวดลอมในการดําเนินงานที่เปลี่ยนแปลงจากอดีต อีกทั้งยังใชในการพัฒนาและ

เปลี่ยนแปลงองคกรในดานตางๆ เพื่อกอใหเกิดกระบวนการทํางานที่ดีขึ้น สรางศักยภาพในการแขงขัน
ใหเกิดขึ้นกับองคกรจนสามารถสรางความไดเปรียบทางการแขงขันกับคูแขงทั้งในประเทศและ
ตางประเทศได

คูมือการเขียนบทนิพนธ