Page 19 - Pengurusan Prestasi Nilai Teras POISE UM
P. 19

1.1  Elemen Penilaian Prestasi Berasaskan Nilai Teras P.O.I.S.E (NTP)



               Sebelum bermulanya Penilaian    Nilai Teras P.O.I.S.E dibangunkan   keberkesanan perkhidmatan yang
               Prestasi berasaskan Nilai Teras   melalui kajian dan dapatan    diberikan oleh setiap staf kepada
               P.O.I.S.E, Staff Performance    profesional dengan mengambil    pemegang taruh yang terlibat.
               Management System (SPMS)        kira pelbagai aspek kajian      Antara elemen penilaian yang
               merupakan sistem yang           literatur. Melalui kaedah penilaian   terlibat adalah Passion, Oneness,
               telah diguna pakai bagi         P.O.I.S.E, penilaian prestasi staf   Integrity, Sincerity, Empathy
               mengukur prestasi staf UM.      adalah menggunakan pendekatan   (P.O.I.S.E). Sebanyak 15 item telah
               Bagaimanapun mulai tahun 2021   penilaian 360° yang melibatkan   dibangunkan mengikut nilai teras
               penambahbaikan dilaksanakan     penilaian komprehensif          P.O.I.S.E untuk mengukur tahap
               dengan menerapkan elemen Nilai   oleh pelbagai pemegang taruh   prestasi staf.
               Teras P.O.I.S.E ke dalam penilaian   (stakeholders).
               prestasi tahunan.                                               Antara nilai teras yang diterapkan
                                               Penilaian ini dijadikan sebagai   dalam sistem penilaian P.O.I.S.E
                                               pengukuran untuk melihat        adalah seperti berikut:



                   P                    O                       I                 S                   E             19





             Kesungguhan         Perpaduan               Integriti          Keikhlasan          Empati

             Kami melaksanakan   Kami berdiri sebagai    Kami melaksanakan   Kami mengamalkan   Kami mengamalkan
             tugas dengan        satu komuniti UM yang   tugas dengan       sifat ikhlas dan jujur   konsep empati
             penuh bangga        berkongsi nilai dan     penuh keikhlasan,   ketika melayan orang   dalam pengurusan
             dan bersemangat     kefahaman bersama bagi   bertanggungjawab   lain, begitu juga   kakitangan dan
             demi memberikan     menunjukkan penglibatan   dan amanah,      ketika melaksanakan   pelajar dengan
             khidmat yang terbaik   kami dalam menyalurkan   sentiasa mematuhi   tugas dan      menerapkan sistem
                                 impak positif bagi
             dalam setiap usaha.   setiap tanggungjawab,   piawaian (standard)   tanggungjawab  naluri yang dapat
             Inspirasi yang      pengajaran dan          nilai dan etika                        memahami atau
             mapan, bersemangat   pembelajaran,          serta moral yang                       merasai perasaan
             dan gigih dalam apa   penyelidikan dan inovasi   tertinggi dengan                  yang dialami oleh
             jua yang dilakukan   dan semua perkhidmatan.   menunjukkan                         orang lain
             demi memberi        Kami berpegang kepada   keperibadian dan
             impak positif       penerapan secara inklusif   amalan profesional.
             kepada pelajar,     dan bertanggungjawab    Kami sentiasa
             bangsa, masyarakat,   demi menegakkan       berpegang kepada
             kemanusiaan dan     keadilan dan            keputusan yang
             seterusnya          kesamarataan kepada     berlandaskan
                                 semua
                                                         kebenaran dan
                                                         keadilan tanpa
                                                         sebarang rasa takut
                                                         atau pilih kasih
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24