Page 14 - หน่วยที่11 โอกาสและความก้าวหน้าของพนักงานขาย
P. 14
14
2. ระดับปฏิบัติงาน (Practitioner Level)มีต าแหน่งต่างๆ ดังต่อไปนี้
2.1 พนักงานฝึกหัดขาย(Trainee)เป็นบุคคลที่ทางบริษัทหรือองค์กรรับเข้า
มาในฐานะพนักงานฝึกหัดขาย โดยจะให้เวลาในการฝึกหัดงานที่เกี่ยวกับ
การขาย หรือบางแห่งจะให้พนักงานเหล่านี้รับการอบรมระยะสั้นๆ
2.2 พนักงานขาย(Salesman)เมื่อผ่านขั้นพนักงานฝึกหัดขายแล้ว ทางบริษัท
หรือองค์กรจะพิจารณาให้ไปท าหน้าที่พนักงานขายในแผนกต่างๆ ตาม
ความเหมาะสม จึงเป็นโอกาสของพนักงานขายเองว่าจะพยายามใช้ความรู้
2.3ผู้จัดการแผนก เมื่อพนักงานมีผลงานดีเด่น สามารถท ายอดขายได้ตาม
เป้าหมายก็อาจจะได้รับการเลื่อนขั้นให้เป็นผู้จัดการแผนก ซึ่งคอยควบคุม
งานทุกอย่างในแผนกของตน
2.4 ผู้ช่วยผู้จัดซื้อ หากความดีความชอบนั้นเป็นผลปรากฏให้เป็นที่
ประจักษ์อยู่สม ่าเสมอ ความก้าวหน้าย่อมดีตลอดเวลา จากต าแหน่งผู้จัดการ
แผนกก็จะได้เป็นผู้ช่วยผู้จัดซื้อโดยรับผิดชอบเกี่ยวกับดูแลสินค้าใน
คลังสินค้า
2.5 ผู้จัดผู้ซื้อ เป็นล าดับความก้าวหน้าที่สูงขึ้น โดยจะท าหน้าที่เกี่ยวกับ
การจัดซื้อสินค้าทุกชนิด ทุกประเภทของบริษัท หรือองค์กรเพื่อน ามา
จ าหน่าย และต้องรับผิดชอบในการวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือก ก าหนด
ราคาขาย จัดส่งสินค้าไปยังที่ต่างๆ
